kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

2023: Ekkora béremelkedéssel és adóbefizetésekkel számol a kormány

A bér- és keresettömeg 15,5%-kal növekszik a 2023-as költségvetés tervezete szerint, ezt azonban el is viszi majd az infláció. A 2022-esnél lényegesen több személyi jövedelemadó és szochó folyik majd be, elsősorban a KATA-ból kiebrudaltaknak köszönhetően.

images

A bér- és keresettömeg 15,5%-kal növekszik a 2023-as költségvetés tervezete szerint. A kormányzati prognózis a nominális fogyasztás 18,4 százalékos, míg a bruttó bértömeg 15,5 százalékos növekedését jelezi előre, ugyanakkor a kormányzati szektorban csak 11,9 százalékos béremelkedéssel számol - derült ki a Költségvetési Tanács állásfoglalásából.

A lakossági befizetések előirányzata (4434,7 milliárd forint) 41 százalékkal nagyobb a 2022 évi várható teljesítésnél. Itt a személyi jövedelemadó képez meghatározó súlyt, a bevételi előirányzat 4060,5 milliárd forint, amely 45,7 százalékkal nagyobb az előző évi várhatónál - írja a Portfólió. A bázis szempontjából azonban ezt a számot növelni kell a gyermekes családok számára 2022. év folyamán visszatérített szja összegével. 

"Ezt figyelembe véve a növekedés 17,1 százalék, ami azonban így is magasabb, mint a bér-és keresettömeg 15,5 százalékos prognosztizált növekedése. Ez részben azzal magyarázható, hogy a korábban a KATA szerint adózók közül sokan az SZJA szerinti adózást választották" - írja a KT.

A társadalombiztosítási alapok szociális hozzájárulási adó és járulékok előirányzata (6876 milliárd forint) 17,8 százalékkal nagyobb a 2022. évi várhatónál, ami szintén magasabb befizetések alapjául szolgáló bér- és keresettömeg prognosztizált 15,5 százalékos növekedésénél. 

"Ezt részben indokolhatják a KATA hatálya alól kikerülök többletbefizetései" - teszi hozzá a KT.

A keresetek növekedését azonban el is viszi az infláció. A KT szerint a magyar gazdasági növekedés 2023. évi alakulásában meghatározó a belső kereslet lassulása, a reáljövedelmek mérséklődése ugyanis visszafogja a lakossági fogyasztást.

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk