kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Egyesült három dél-dunántúli buszos szakszervezet

Szolidaritás néven egyesült három, dél-dunántúli volántársaságnál működő érdekvédelmi szervezet, az új szakszervezet választmánya pénteken hagyta jóvá az egyesülést - közölte a Szolidaritás elnöke az MTI-vel.

A Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) október 14-én a Kapos Volán Autóbusz-közlekedési Szakszervezetből alakult meg, amelyhez később csatlakozott a Gemenc Volán Zrt.-nél működő Dám és a Pannon Volán Zrt.-nél működő Pannon Autóbusz-közlekedési Szakszervezet.

A dél-dunántúli régióban ezáltal több mint ezerfős tagsággal rendelkező, a munkáltatótól független egységszakszervezet veheti fel a "harcot" a munkáltatókkal, illetve a munkavállalókra és a szakszervezetekre hátrányos, új munkatörvénykönyv következményeivel - mondta az MTI-nek Dobi István, a SZAKSZ elnöke.


  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: egyre több az idős, beteg, munkaképtelen hajléktalan ember

A hajléktalanok körében végzett szokásos február 3-ai országos felmérés szerint egyre több közöttük az idős, beteg, munkaképtelen ember. Teljes cikk

Először szerzett aranyérmet magyar csapat a Nemzetközi Informatikai Csapat Diákolimpián

A miskolci Földes Ferenc Gimnázium négyfős diákcsapata nyerte el az aranyérmet a Nemzetközi Informatikai Csapat Diákolimpián (IIOT), amelyet... Teljes cikk

A cél, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé kerüljön

A tudásszolgáltató rendszerek egybehangolása is azt a kormányzati célt szolgálja, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé... Teljes cikk