Egyesülhet az Agrofert- és az NT-csoport
A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) engedélyezte, hogy a csehországi Agrofert-csoport irányítást szerezzen az NT-csoport felett – közölte a versenyhivatal hétfőn.
A GVH az irányításszerzés engedélyezését a következőkkel indokolta: a magolajfajták azonos árupiachoz tartozása esetén ugyan a két vállalkozáscsoport magyarországi együttes részesedése meghaladja a 20 százalékot, az Agrofert-csoport részesedése lényegesen kevesebb, mint 5 százalék, és a napraforgómag olaj tekintetében van az NT-csoporthoz hasonló méretű másik magyarországi vállalkozás is.
Az integrátori tevékenységhez nem kötött műtrágya értékesítés vonatkozásában pedig az Agrofert- és az NT-csoport együttes részesedése Magyarországon szintén meghaladja a 20 százalékot, de azon belül az NT-csoport részesedése nem éri el az 5 százalékot, és a mezőgazdasági alapanyagok értékesítését több, az Agrofert-csoportéhoz hasonló piaci részesedésű versenytárs is végzi.
Az Agrofert-csoport meghatározó magyarországi tevékenysége mezőgazdasági gépek és alapanyagok (műtrágyák, növényvédő szerek, vetőmagvak) forgalmazása, műtrágyák kereskedelme, illetve magolajok esetében repceolaj gyártása – ismertette a versenyhivatal.
Az NT-csoport napraforgómag olaj gyártásával és forgalmazásával, illetve ahhoz kapcsolódóan olajos magvak felvásárlásával foglalkozik.
Az integrátori tevékenységhez nem kötött műtrágya értékesítés vonatkozásában pedig az Agrofert- és az NT-csoport együttes részesedése Magyarországon szintén meghaladja a 20 százalékot, de azon belül az NT-csoport részesedése nem éri el az 5 százalékot, és a mezőgazdasági alapanyagok értékesítését több, az Agrofert-csoportéhoz hasonló piaci részesedésű versenytárs is végzi.
Az Agrofert-csoport meghatározó magyarországi tevékenysége mezőgazdasági gépek és alapanyagok (műtrágyák, növényvédő szerek, vetőmagvak) forgalmazása, műtrágyák kereskedelme, illetve magolajok esetében repceolaj gyártása – ismertette a versenyhivatal.
Az NT-csoport napraforgómag olaj gyártásával és forgalmazásával, illetve ahhoz kapcsolódóan olajos magvak felvásárlásával foglalkozik.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Üzleti előnyt jelent, ha egy vállalat stratégiai szinten kezeli a társadalmi felelősségvállalást 4 hónapja
- Bírságot kaphatnak a vendégmunkásokat alkalmazó cégek 6 hónapja
- Kettős ellenőrzést vezetne be az új vendégmunkástörvény 6 hónapja
- Benyújtották az új vendégmunkástörvényt: szigorodnak az itt tartózkodás feltételei 6 hónapja
- Több száz embert küldhet el a Magyar Bankholding 8 hónapja
- Újra a Generali Csoport CEO-ja a biztosítási szektor legjobb vállalatvezetője 9 hónapja
- Külső zajban belső nyugalom: legyen része életünknek a mindfulness 9 hónapja
- Házbővítésnek álcázhatták egy munkásszálló építését a győri kertvárosban 10 hónapja
- 60 ezerről 2 millióra emelte a repülőorvosok éves felügyeleti díját Lázár János tárcája 10 hónapja
- Ősztől B kategóriás jogosítvánnyal is megszerezhető a buszvezetői képesítés 11 hónapja
- Újabb megoldási javaslat érkezett az égető munkaerőhiányra 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Junior Könyvelő / Könyvelő-asszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodai kertész
- Takarító szobalányi állás
- Műszaki mérnök, technikus
- Elektronikai műszerzés
- Hidraulikustömlő-szerelő (2024. 05. 07)
- Senior Enterprise Technology Engineer (Trader Management Operational Controls) (2024. 05. 06)
- BOLTI ELADÓ (2024. 05. 07)
- Pék- és Cukrászműhely Vezető (2024. 05. 08)
- Kalibráló méréstechnikus elektromos területre (2024. 05. 08)
- Kalibráló mérnök elektromos területre (2024. 05. 08)
Partnereink hírei
- Ezekre figyelj a cserepes rózsa ápolásánál - sokan elrontják
- Bodza gyógyhatása: egy igazi csodaszer, ennyi mindenre jó
- 8 szobanövény, amit májusban már kitehetünk a teraszra
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
-
karriertrend.hu
Az alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező vezető ismérve
Lehetünk valamiben tehetségesek, rendelkezhetünk valamiben nagy hozzáértéssel, ám az mit sem ér, ha nem tudjuk...
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
HR Szavazás
Mi a legfontosabb tényező egy jó munkahelyen?
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók