Durván megsértette a nőket a Qatar Airways vezetője
Az ő munkája olyan, amit csak egy férfi képes elvégezni - jelentette ki Akbar Al Baker, a Nemzetközi Légi Szállítási Szövetség elnöke és a Qatar Airways légitársaság ügyvezető igazgatója.
Később ezért Akbar Al Baker kénytelen volt tisztáznia magát. Mint mondta: a Qatar Airways volt az első légitársaság a Közel-Keleten, amelyik női pilótákat is alkalmazott, és hogy a felsőbb pozíciókban is vannak a cégnek női munkatársai. "Tehát igazából bátorítjuk a nőket. Nagy potenciál van bennük a cégvezetésben" - mondta.
Baker ekkor már azt is sietve hozzátette, hogy akár utódjaként is szívesen látna nőt a vezetői székben, boldoggá tenné, ha egy nőt képezhetne ki a pozícióra. A Qatar Airways CEO-ja már korábban is tett a politikai korrektségtől mérföldekre álló kijelentést, tavaly az amerikai légikísérőket szólta le az átlag életkorukért, szerinte az amerikai kollégák "nagymamák" a katari cég légikísérőihez képest, akik átlagosan 26 évesek.
hvg.hu
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk