kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Díjat nyert a GE tehetséggondozó programja

Európai Nyelvi Díjat nyert a GE Foundation Nyíló Világ középiskolai tehetséggondozó program, amely példa értékű összefogás egy hátrányos helyzetű térség humánerőforrás fejlesztéséért, áll a cég sajtóanyagában.

A Tempus Közalapítvány 2008-ban a GE Foundation Nyíló Világ középiskolai tehetséggondozó program számára ítélete oda az Európai Nyelvi Díjat. A GE Foundation által indított és finanszírozott oktatási program az idegen nyelvek tanítása terén elért példaértékű és innovatív tevékenységért érdemelte ki az elismerést. Az Oktatási és Kulturális Minisztérium, valamint az Európai Bizottság által támogatott díj átadására dece,ber 9-én, ünnepélyes keretek között a Novotel Budapest Centrumban került sor. A díjat Papdi Erika, a Fast English marketing igazgatója vette át a programban együttműködő 12 partner képviseletében.

Az Európai Nyelvi Díjat 1998-ban alapították az Európai Unió tagállamainak kezdeményezésére, melyet mára Európa számos országában (Magyarországon 2002 óta) osztanak ki a nyelvoktatás terén elért kiemelkedő eredmények elismeréseként. Az Európai Nyelvi Díjra érdemes kezdeményezések újszerűen és kreatívan közelítik meg az idegen nyelvek oktatását és elsajátítását, továbbá a programok alkalmasak akár regionális szintű kiterjesztésre is. Mivel a Nyíló Világ program a Bács-Kiskun Megyei Önkormányzat Katona József Megyei Könyvtárának "Mesélj Európa!" nevű pályázatával megosztott első díjat nyert, az elismerés 250 000 Ft értékű anyagi támogatással jár, mely a program szélesebb körű megismertetésére, továbbfejlesztésére fordítható.

A díjnyertes, hazánkban egyedülálló GE Foundation Nyíló világ program elősegíti egy nemzetközileg versenyképes új értelmiségi generáció kialakulását a kevésbé fejlett észak-kelet magyarországi régió négy városában Putnokon, Ózdon, Kisvárdán és Hajdúböszörményben. A fenti célkitűzés megvalósításához a kezdeményező GE Foundation és az ózdi József Attilla Gimnázium olyan partnereket tudott a programba sikeresen bevonni, mint a GE Volunteers, JAM (Junior Achievement Magyarország), Inform Media, Miskolci Egyetem, Közlekedési és Vízügyi Minisztérium, Ifjúsági és Sportminisztérium, valamint Ózd Város Önkormányzata, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat, az AISEC és a felnőtt üzleti angoloktatásban piacvezető Fast English nyelviskola. A program keretében, a résztvevő középiskolák legtehetségesebb diákjai gyakorlati üzleti tudást szerezhetnek, jártasságra tesznek szert az üzleti angol nyelvben, saját kapcsolati tőkét építhetnek ki, illetve fejleszthetik üzleti készségeiket, hogy a diploma megszerzése után mindezzel bekapcsolhassák a térséget a magyar és a világgazdaságba. A GE Foundation Nyíló világ program fenntarthatóságát pedig a tanárok folyamatos képzése teremti meg.

A GE az ózdi József Attila Gimnázium, Szakközépiskola, Kollégium és Alapfokú Művészetoktatási Intézményben 2002. márciusában indította útjára az iskolai oktatást kiegészítő Nyíló Világ programot. Az elmúlt hat évben a GE Foundation, a globális cég filantróp alapítványa több mint 780 000 dollárt fordított a tehetséggondozó program fejlesztésére, ennek köszönhetően négy városban (Kisvárda, Hajdúböszörmény, Ózd és Putnok) összesen 366 diák és 59 tanár vesz részt a programban. Az idei 108 új diák közül 72 kisvárdai és hajdúböszörményi tanuló és angol tanáraik vettek részt szeptember 11-én, Budapesten egy angol nyelvű orientációs tréningen a GE Consumer & Industrial budapesti Európa, Közel-Kelet és Afrika (EKKA) üzleti központjában. Négy nappal később a Nyíló világ program orientációs tréningjét 32 ózdi diák számára a veresegyházi GE Aviation gyárban tartották meg. December 3-án, a GE által szervezett ózdi találkozón a programban résztvevő közel 40 helyi diák karrierépítési tanácsokat hallhatott többek közt Kozicska Gábortól, a GE Consumer & Industrial ózdi gyárának igazgatójától és Szabó Esztertől, a GE Corporate regionális kommunikációs igazgatójától. Emellett a diákok megismerkedtek új mentoraikkal, akik a GE Volunteers projekt keretében vállalják a résztvevő diákok mentorálását.

"A közép-európai térség egyik legnagyobb nemzetközi befektetője és munkáltatójaként a GE felelős vállalati polgárként, sajátos eszközeivel járul hozzá annak a régiónak a fejlődéséhez, melyben működik. A GE Foundation által finanszírozott, illetve a GE önkéntesei által támogatott innovatív oktatási programjai segítségével immár hat éve támogatjuk a közép-európai régió humán erőforrás fejlesztését. Az ózdi Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó program egy hátrányos helyzetű régió felzárkózásának gyorsítását segíti elő." - mondta Leslaw Kuzaj, a GE közép-európai regionális vezető képviselője.

A GE 19 éve sikeresen működik Magyarországon, befektetései elérték az 1,1 milliárd US dollárt, így hazánk legnagyobb amerikai befektetője és 15 000 munkatársával legnagyobb amerikai foglalkoztatója. A siker egyik kulcsa a GE kultúrája, amely lehetővé teszi a partneri viszony kialakítását a munkatársakkal, a helyi közösségekkel, az üzleti, a tudományos élet képviselőivel, valamint a mindenkori kormányzattal.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk