kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Csak negyven felett kezdünk nyugdíjra félretenni

A minél korábban elindított nyugdíjcélú megtakarítás mellett érvel az Aranykor Nyugdíjpénztár, számításuk szerint nyugdíjba vonulásuk után jelentős összegektől esnek el azok, akik nem, vagy csak későn kezdtek el takarékoskodni - olvasható a lapunknak eljuttatott közleményben.

Az Aranykor Nyugdíjpénztár tapasztalatait összegző közlemény szerint nagyságrendekkel magasabb a nyugdíjcélú megtakarítási hajlandóság a negyven felettiek körében, arányuk az önkéntes nyugdíjpénztári tagságban több mint négyszer akkora mint a huszonéveseké. A fiatalok önkéntes nyugdíjpénztári éves befizetéseinek értéke is messze elmarad - majdnem kilencszer alacsonyabb - a negyven felettiekénél.

Jelentős összegektől esnek el azonban azok, akik a nyugdíjcélú megtakarításokat halogatva csak negyven éves kor felett, húsz évvel a munkakezdés után kezdenek meg önkéntes nyugdíjpénztári befizetésekkel felkészülni idős éveikre - áll a közleményben.

Az Aranykor Nyugdíjpénztár számításai szerint, aki már pályakezdőként önkéntes pénztári tagságot létesít, és akár naponta egy kávé árát, kétszáz forintot félretesz erre a célra, 62 ezer forinttal képes növelni várható havi nyugdíját - 20 éves járadékkal számolva. Amennyiben ezt a megtakarítást csak tizenöt évvel a nyugdíjba vonulás előtt kezdi meg, akkor mintegy tízezer forintos havi többletre számíthat a példa szerint.

A jelentős várható havi járadék elérésében közrejátszik, hogy az önkéntes pénztári megtakarítások után adókedvezmény és kamatadó mentesség vehető igénybe. Az Aranykor Nyugdíjpénztár taglétszáma megközelíti a 130 ezret, vagyona meghaladja a 90 milliárd forintot.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk