kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Bővíti létszámát a BorgWarner

Bővíti kapacitásait és létszámát a turbófeltöltőket gyártó BorgWarner Turbo és Emissions Systems Kft. az oroszlányi üzemében - írja a Napi Gazdaság.

A Napi Gazdasági hétfői számában megjelent írás szerint a létszámot 20 százalékkal, a kapacitásokat pedig 50 százalékkal növelik 2015-ig. Tavaly az amerikai érdekeltségű cég 80 új munkatársat alkalmazott, s ezzel a foglalkoztatottak száma 700-ra nőtt.

A 2001-ben átadott oroszlányi üzemben eddig kétmillió turbófelöltőt gyártottak. Nemrégiben új, 4000 négyzetméteres üzemcsarnokot építettek és ezzel együtt 13.400 négyzetméteren folyik többek között a Fiat, a GM, a Volvo, a Renault, a PSA-csoport és a BMW személyautókba készülő turbófeltöltők előállítása. A tulajdonos eddig 25 millió euróból fejlesztette az oroszlányi üzemet.

Napi Gazdaság
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk