kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Bértárgyalások: a Magyar Posta és a MÁV is kivár

Mivel a 2008-as üzleti terv még nem ismert, a Magyar Posta Zrt. vezetése nem tudja megkezdeni a jövő évre vonatkozó bértárgyalásokat a szakszervezetekkel. A MÁV szintén kivár.

images

A Posta az idei bérfejlesztésről - az előző két évhez hasonlóan - karácsony előtt állapodott meg az érdekképviselettel.
Ez utóbbi megállapodás szerint a postások 2007-ben átlagosan 7,5 százalékos alapbéremelésben részesülnek. Tomecskó Tamás, a társaság szóvivője elmondta, hogy a Magyar Posta évekkel ezelőtt elkezdett egy bérfelzárkóztatási programot, aminek eredményeként jelentősen nőtt a postai dolgozók átlagkeresete - 2002-ben 101 036 forint volt, 2007-ben pedig várhatóan 161 500 forint lesz.

Nem időszerű még a jövő évi bérfejlesztésről beszélni - mondták a MÁV Zrt. sajtóosztályán. Hiányzik hozzá a költségvetési törvény tervezete, ami eligazodást ad a rendelkezésre álló forrásokról. Ráadásul még hivatalos OÉT-ajánlás sincs. Tavaly szinte az utolsó napon sikerült megállapodniuk az érintetteknek az idei béremelésről. Ennek alapján 2007-ben az alapbérek átlagosan 7,5 százalékkal növekednek - csakúgy, mint a postásoknál.

Napi Gazdaság

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jövő tavaszra készül el a Sensirion új debreceni bázisa - 100 munkahely jön létre

Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk

Új cég csatlakozott a mentorprogramhoz - a cél, hogy ne a szociális háttér számítson

A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk

Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre

Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk