Béremeléssel kezdenék az évet a szociális ágazatban dolgozók
Januári bérrendezést szeretnének a szociális ágazatban dolgozók, azt kérik, hogy az egészségügyben alkalmazott bértáblához hasonlót alkalmazzanak esetükben is - közölte a Magyar Közalkalmazottak, Köztisztviselők és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) főtitkára szerdán.
A főtitkár szerint a szociális szféra bérrendezésének forrásigénye mintegy 30 milliárd forint lehet.
Hangsúlyozta, csak a mielőbbi bérrendezéssel lehet megakadályozni a dolgozók elvándorlását külföldre vagy más területekre, azt, hogy "a szociális szakma ne kerüljön krízisbe".
Közölte, a szerdai egyeztetésen a munkavállalói érdekképviseletek megfogalmazták elvárásaikat a kormánynak az idei és a 2014-es kereseti helyzetre vonatkozóan. Jelezték azt is, szerintük a szociális területen speciális életpályarendszert kellene kialakítani. Ennek összeállításához felajánlották szakértőik segítségét.
A találkozón az idei elmaradt keresetek növelésére fenntartották az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban a munkavállalói oldal által korábban követelt béren kívüli juttatás igényét - ismertette a főtitkár. Azt kérik, hogy ez minden szociális területen foglalkoztatott munkavállaló számára legyen egységesen 120 ezer forint, Erzsébet-utalványban - tette hozzá.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 1 hónapja
- A szociális szférában dolgozók bérének növelését sürgeti az LMP 2 hónapja
- Sikeres az Iskolában az erdő program 2 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 2 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 2 hónapja
- Tanárképző kar alakul a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen 2 hónapja
- Elmaradhat az előadás - sztrájkba lépnek az Operaház dolgozói 2 hónapja
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 2 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 2 hónapja
- Béremelést követelnek a területi közigazgatásban dolgozók 2 hónapja
- Megalakult a Nemzeti ESG Tanács 3 hónapja