kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Bérek, juttatások, motiváció 2014-ben

A munkáltatók négyötöde átlagos vagy jó évet zár (céljai túlteljesülnek) 2013-ban. A jövőre 101.500 forintra emelkedő minimálbér 43 százalékukat nem érinti, azaz náluk a munkavállalók biztosan ezen érték felett keresnek - számolt be Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt.-vel együttműködésben készült Bérek, juttatások, motiváció 2014-ben című friss kutatás részeredményeiről.

A hétvégén záruló, eddig már több mint 1.100 hazai munkáltató adataira épülő háromhetes országos felmérés a versenyszférában, a közszférában és a nonprofit szektorban működő szervezetek béremelési szándékait is vizsgálja. Hogy pontosan mely munkakörökben, milyen mértékű emelésre és milyen béren kívüli juttatásokra számíthatnak a dolgozók, illetve hogyan motiválják őket a vezetőik, ezekre a kérdésekre fog választ adni a december 10-i Cafeteria 2014 Konferencián Dara Péter.

A konferenciát Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes nyitja meg, majd Guller Zoltán, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium miniszteri biztosa számol be a két éve működő Erzsébet-programról, ezt követően Szatmáry Kristóf, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára tart előadást az Erzsébet-utalvány és a SZÉP-kártya hatása a magyar gazdaságra címmel.

Az eseményen szakértők segítségével járják körbe a cafeteria rendszerben történő módosításokat, az új szabályokat, és az ennek következtében megnyíló új lehetőségeket is.

Kocsmár Kornél, az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. vezérigazgatója a konferencián ismerteti az Erzsébet-utalvány jövőjével kapcsolatos terveket. A eseményen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött, ezért a részvételi szándékot a [email protected] e-mail címen szükséges jelezni, cégnév, résztvevői név, és email cím megadásával.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat?

A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk

Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk