kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Bejelentette lemondását a YouTube vezérigazgatója

Susan Wojcicki nyolc éve volt a YouTube vezérigazgatója és 25 éve dolgozik a vállalatnál.

A YouTube vezérigazgatója, Susan Wojcicki vezérigazgató csütörtökön közölte, hogy lemond posztjáról - számolt be róla a CBNC. "Ma, közel 25 itt töltött év után úgy döntöttem, hogy lemondok a YouTube vezérigazgatói posztjáról, és új fejezetet kezdek, amelyben a családomra, az egészségemre és a személyes projektekre összpontosítok" - írta blogbejegyzésében. Az 54 éves Wojcicki  2014-ben lett a vállalat vezérigazgatója. 

A szakember továbbra is a YouTube-nál marad, ahol tanácsadóként segíti majd a vezetők munkáját.  A vállalat új vezetője Neal Mohan lesz, aki eddig termékfejlesztési igazgatóként dolgozott a YouTube-nál. 

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek