kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Bajban az utánpótlás a rendőröknél, a tömeges kilépés sem elképzelhetetlen

Nem tudni, hogyan alakítják át a rendvédelmi szakképzést, miközben a a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ) főtitkára szerint évente kétezren távoznak a területről. A Belügyi Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldalának vezetője szerint tömeges kilépés is elképzelhető.

Szeptembertől a mostani négy rendészeti szakgimnáziumból csak kettő marad meg, az egyik Körmenden, a másik Miskolcon - írja a Népszava. Bár ezzel a rendvédelem területén működő szakszervezetek egy ideje tisztában vannak, az intézményeket fenntartó belügyi tárca továbbra sem tájékoztatta őket, hogyan kívánják átalakítani a szakképzést a növekvő létszámhiánnyal küzdő területen. A Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (BRDSZ) azt az ígéretet kapta, hogy a körmendi és miskolci iskola technikumként működik majd tovább, hogy mi lesz az adyligeti és a szegedi rendészeti középiskolákkal, az pedig június elején derül majd ki.

Az utánpótlás azért is lenne nagyon fontos, mert mint a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ) főtitkára elmondta, évente kétezren távoznak a területről és egyre kevesebb fiatal jelentkezik a képzésekre. Pongó Géza szerint a rendőri és a katasztrófavédelmi munka az utóbbi hetekben sem lett vonzóbb, mert a veszélyhelyzet óta még nehezebb lett a munkájuk, nem beszélve a rendőrök és tűzoltók bérezéséről, ami nettó 180-182 ezer forintot tesz ki, és pótlékokkal esetleg elérheti a 220 ezer forintot. Ráadásul április 6. óta heti 60 órát is dolgozhatnak úgy, hogy azt nem tekintik túlmunkának, azaz sem pénz, sem szabadnap nem jár érte.

A szakszervezetek levélben kérték Pintér Sándor minisztert és Felkai Lászlót, a tárca közigazgatási államtitkárát, hogy a koronavírus fertőzés miatt leginkább veszélyeztetett állomány, például a házi karanténban lévőket ellenőrző járőrök kapjanak veszélyességi pótlékot, legyenek jogosultak a veszélyhelyzet után a szolgálati törvényben lehetőségként szereplő 14 napos rekreációs szabadságra és a legmagasabb bűnözéssel sújtott településeken kapják meg a régóta nekik ígért pótlékot. Az államtitkár megtagadta a kérések teljesítését, csak a cafetéria keret emelésére kaptak ígéretet. A Belügyi Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldalának vezetője, Powell Pál szerint elképzelhető, hogy a veszélyhelyzet megszűnése után tömegesen lépnek majd ki a rendőrség kötelékéből. Mint mondta, megfeszített munka és a kevés pénz mellett a beosztottak a korábbinál is nehezebben viselik az egyes vezetők lekezelő, nem egyszer durva, embertelen hozzáállását. Ám április eleje óta nem mondhatnak le szolgálati jogviszonyukról. A veszélyhelyzet végéig nem vonhatják vissza a „kifogástalan életvitel” ellenőrzésére adott hozzájárulásukat, ami eddig a kilépés legegyszerűbb módja volt.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk