kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Az év végéig kellene kezdeményezni a szabad vállalkozási zónák kijelölését

A térségi gazdaságfejlesztő szervezeteknek legkésőbb minden év március 31-ig, első alkalommal 2012. december 31-ig kellene kezdeményezniük a szabad vállalkozási zónák kijelölését - olvasható egy, a kormany.hu portálon közzétett kormányrendelet tervezetében.

A tervezetet november 16-ig lehet véleményezni. Kormánypárti képviselők hétfőn a jövő évi adótörvényekről szóló javaslatba emelték Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter októberben bejelentett, összesen 764 milliárd forintos költségvetési kiigazító intézkedéseit. Ezek között szerepel, hogy a szabad vállalkozási zónákat a kormány jelölné ki, és az ottani legalább 100 millió forintos beruházás után adókedvezmény járhat.

A területfejlesztés stratégiai tervezéséért felelős miniszter, azaz a nemzetgazdasági tárca vezetője minden év január 31-ig, első alkalommal 2012. november 30-ig, felhívást tesz közzé a szabad vállalkozási zóna kijelölését kezdeményező szándéknyilatkozat és az annak részét képező dokumentumok benyújtásának tartalmi és formai követelményeiről.

A szándéknyilatkozatnak a tervezet szerint többek között tartalmaznia kellene a szabad vállalkozási zóna kijelölését és működését támogató települési önkormányzatok képviselő testületeinek ebben a tárgyban meghozott határozatait, valamint a térségi gazdaságfejlesztő szervezetek (tgfsz) legalább ötéves működésére vonatkozó elképzeléseket.

A tervezet szerint a felelős miniszter működtetné a Szabad Vállalkozási Zónák Monitoring Bizottságot, amely a zónák fejlesztésének szakmai tanácsadó fórumaként tevékenykedne.

A bizottság többek között rendszeresen értékeli majd a szabad vállalkozási zónák fejlődését, és javaslatokat dolgoz ki a fejlődésüket elősegítő intézkedések megtételére - olvasható a kormányrendelet tervezetében. Egy-egy terület 5 évig lehet szabad vállalkozási zóna; ez további öt évvel egyszer meghosszabbítható lenne az elképzelések szerint.

A biztonságos, kiszámítható és hatékony működés érdekében a miniszter a tgfsz-nek a kijelöléstől számított 5 évre, egyenlő arányban működési támogatást biztosíthat, amely egy alkalommal legfeljebb 5 évvel meghosszabbítható a vállalatok által végrehajtott fejlesztések, vállalások végrehajtásától függően. A működési támogatás mértékét az a megállapodás tartalmazza, amelyet kormány döntése alapján a miniszter köt a gazdaságfejlesztő szervezetekkel.

A gazdaságfejlesztő szervezetek feladatait a tervezet szerint települési önkormányzat, vagy önkormányzati társulás, önkormányzat által alapított intézmény, gazdasági társaság, vagy nonprofit gazdasági társaság láthatná el. A tgfsz támogatásának ideje alatt közbenső értékelés lenne a tervek szerint, az ötéves támogatási időszak félidejében.

A foglalkoztatás bővítésére, az új munkahelyek teremtésének ösztönzésére az alaptámogatáson és a kiegészítő támogatásokon kívül – az éves pályázati felhívásban meghatározott formában, támogatási mértékben – többlettámogatást igényelhetnek - tartalmazza a tervezet.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Belügyminisztérium: továbbra is közfeladatot ellátó személyek a pedagógusok

Továbbra is közfeladatot ellátó személyek a pedagógusok, így az ellenük elkövetett bűncselekmények kiemelten büntetendők - közölte a... Teljes cikk

Fico elleni merénylet - Továbbra is kritikus állapotban van a szlovák kormányfő

Órák óta tart a műtétje és továbbra is kritikus állapotban van a besztercebányai kórházban Robert Fico szlovák miniszterelnök, aki ellen... Teljes cikk

Jelentősen enyhült a munkaerőhiány a Balatonnál a vendégmunkásoknak is köszönhetően

A vendégmunkások megjelenése mellett az építőipar gondjai is hozzájárulnak ahhoz, az elmúlt évekre jellemző óriási munkaerőhiány megszűnjön a... Teljes cikk