kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Az építőipar vezeti a halálozási listát

Annak ellenére, hogy a munkabalesetek előfordulási esélye alapján az építőipar (6,2 százalékkal) csupán a negyedik helyet tudhatja magáénak, még koránt sincs minden rendben a munkavédelmi intézkedéseivel: a halálos kimenetelű munkabalesetek számában ugyanis utcahosszal vezet - számol be a Napi Online.

A munkavédelmi felügyelők az elmúlt évben is kiemelten ellenőrizték az építőipart, mégis, a 2007-ben bekövetkezett, összesen 118 halálos munkabalesetben 45 ebben az ágazatban történt. A leesésből, ráesésből adódó balesetek a leggyakoribbak, ezek főként a különböző munkaszinteken, tetőkön, állványokon, faláttöréseknél a leesés elleni védőkorlátok kiépítésének hiánya miatt következnek be. A balesetek kialakulásához főként a szükséges egyéni védőeszközök - védősisak, munkaöv, biztonsági heveder, zuhanásgátló - használatának mellőzése járul hozzá, valamint az, hogy a meglévő egyéni védőfelszerelések használatát sem követelik meg elég hatékonyan a munkavállalóiktól - hangsúlyozzák az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség szakértői.

A gazdasági érdekek szem előtt tartására hivatkozva a munkáltatók nem szerzik be a szükséges védőfelszereléseket, nem építenek ki a biztonságot szolgáló, leesés ellen védő korlátokat, nem alkalmaznak a munkavégzéshez biztonsági szempontból megfelelő munkaeszközöket és elmulasztják a szükséges biztonságtechnikai felülvizsgálatokat.


Az alvállalkozói rendszer kárhoztatható a balesetekért



A szakma egyöntetűen állítja, hogy az építőipari ágazat munkavédelmi színvonalának emelését továbbra is nehezíti a többlépcsős alvállalkozói rendszer. A munkát megszerző fővállalkozók ugyanis legfeljebb csak irányítási feladatokat látnak el, a konkrét kivitelezési tevékenységet az alvállalkozói láncolat végén elhelyezkedő, a munkát a legalacsonyabb összegen elvállaló alvállalkozó végzi. Ez utóbbi azonban kizárólag úgy nyerhet el munkát a fővállalkozótól, ha olcsón, alkalmi munkavállalói könyvvel vagy feketén dolgoztatja munkavállalóit, méghozzá a rájuk vonatkozó legelemibb munkavédelmi szabályok betartása nélkül.

A generálkivitelezők általában ki is használják ezt, a munkavédelmi feladatokat gyakorta írásban rögzítve hárítják az alvállalkozókra a felelősséget. Az alvállalkozók viszont az építkezések többségénél nem alkalmaznak munkahelyi irányítót (építésvezetőt, művezetőt), inkább csak egyszerűen megbíznak egy embert a munkát végzők közül, hogy dirigálja a helyszíni munkákat és tartsa a kapcsolatot az ügyvezetővel - írja a Napi Online.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk