Az állásinterjú sikere nem a vakszerencsén múlik
Az eredményes állásinterjú legtöbbször nem a vakszerencsén múlik, hanem tudatos készülés áll mögötte. Információgyűjtés a cégről, a saját erősségek áttekintése, a váltási szándék indoklása, a motiváció megmutatása, reális bérigény meghatározása. A jobpilot nyári karriertippjeiben ezúttal az állásinterjúra készülést vettük nagyító alá.
Csak a weboldalról nem tudható dolgokról érdeklődjünk
Készülhetünk kérdésekkel is a leendő munkáról, ugyanis egy-egy jó kérdés mindig jól veszi ki magát, érdeklődésről tanúskodik. Ám ezek kizárólag olyanok legyenek, amelyekre nem tudható meg a válasz a céges honlapról. Jó kérdés lehet például: Milyen karrierlehetőség várható a cégnél néhány éven belül? Lehetetlenség előre gyártott forgatókönyvvel készülni a beszélgetésre, ugyanakkor az előzőleg rendezett gondolatok összeszedett benyomást keltenek az interjúztatókban.
Nézzünk utána a várható kérdéseknek
Alaposan nézzünk utána az állásinterjúkon leggyakrabban előforduló kérdéseknek, témáknak. Például: Melyek az erősségei, gyengéi? Miért pont ezt a céget választotta? Miért érzi magát alkalmasnak a feladatra? Melyik eddigi szakmai teljesítményére legbüszkébb? Nem érdemes sablonválaszokat bemagolni, mert az erőltetettség, mesterkéltség látszatát keltheti.
Már a megmérettetés előtti hetekben "árazzuk be" magunkat, mérjük fel piaci értékünket és megközelítőleg határozzuk meg, reálisan milyen bérezést kérhetünk munkánkért. A tájékozódással megelőzhetünk olyan kínos helyzeteknek, mint a bér alábecsülése vagy túlértékelése. Előbbivel évekre bebetonozhatjuk fizetésünket, míg utóbbival kizárhatjuk magunkat az állásinterjú további részeiből. Az adott szakterületeken átlagban elérhető bruttó bérekről a legtöbb fejvadászcég munkatársa szívesen ad felvilágosítást, emellett az internetről elérhető bér kalkulátorokból is kiválóan lehet tájékozódni.
Keressünk fel karrierirodákat, álláskereső tréningeket
Az állásinterjú műfajában kevés vagy semmilyen gyakorlattal nem rendelkező pályakezdőknek javasolt részt venniük az egyetem, főiskola karrierirodája által szervezett álláskeresői tréningeken és rendezvényeken, ahol pontról pontra végigveszik az álláskereséssel, az interjúval kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat. A tartós álláskeresők az Állami Foglalkoztatási Szolgálat Álláskereső Klubjában kaphatnak hasznos tippeket. Ezek a szolgáltatások ingyenesek.
Szimuláljunk interjúhelyzeteket baráti körben
Az interjúztató bőrébe bújt barátok, ismerősök is rengeteget segíthetnek a felkészülésben. Velük érdemes eljátszani a várható szituációkat "kérdezz-felelek" formában. A külső szemlélők ráadásul mindig objektívebben ítélik meg a jelöltek kommunikációs teljesítményét. A bátrabbak kamerával is rögzíthetik a szimulált interjúkat. A viselkedés ellenőrzéséhez emellett egy falitükör is elegendő. Az interjú előtt újra fussuk át önéletrajzunkat és motivációs levelünket, hogy naprakészebbek legyünk a korábban történt eseményekből - a jelentősebb szakmai munkák, váltások pontos dátumaiból - és elkerülhetjük az esetleges ellentmondásokat is.
Nem kell felülni a rémtörténeteknek
Az interjú előtti napokban különösképpen kerüljük az állásinterjús rémtörténetekkel - több órán át várakoztató fejvadászcéggel, fogvacogtató stresszinterjúkkal, értelmetlen feladatokkal, tolakodó és kellemetlen kérdésekkel - riogató ismerősök társaságát, mert ezek pszichésen rosszul hatnak a teljesítményre. Amennyiben alaposan felkészültünk a megmérettetésre és mindent megtettünk a cél érdekében, nyugodtan elindulhatunk otthonról...
Takács Gabriella
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Az angol Jill Cornick bolti dolgozó 1956-ban, mindössze 14 évesen kezdett el dolgozni a Blandfordban található Clarks cipőboltban. Közel hét évtizeden... Teljes cikk
Ismét emelkedett Gazdag Dániel és Sallói Dániel fizetése az észak-amerikai profi labdarúgóligában (MLS). Teljes cikk
Idén a magyarok több mint harmada (34%) tervezi, hogy részt vesz hosszabb-rövidebb utazáson, az elmúlt évhez képest bővül az utazást tervezők... Teljes cikk
- A folyamatok csapdájában 5 hónapja
- Egy férfi elárulta, mit mondott az állásinterjún, amivel megszerezte álmai munkáját 7 hónapja
- Állásinterjú szakmai vezetővel 8 hónapja
- 7 interjúkérdés értékesítők kiválasztásához 9 hónapja
- Állásinterjú három szemüvegen át 9 hónapja
- Attitűd a sorok között 10 hónapja
- HR Generalista feladatok és a modern munkaerőpiac kihívásai 11 hónapja
- A bemutatkozáskor fontos a megfelelő névjegy használata 11 hónapja
- Így keress párt és állást 13 hónapja
- Így kezeld a hibázást a munkahelyen, állásinterjún 1 éve
- Ma este indul Az álommeló 1 éve