kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Áprilisban 2,7 százalékra csökkent a munkanélküliség Csehországban

Csehországban a munkanélküliségi ráta áprilisban 2,7 százalékra csökkent a márciusi 3 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal pénteken Prágában. Tavaly áprilisban 3,2 százalékon állt a munkanélküliségi mutató - írja az MTI.

Állás nélkül 210 ezer ember volt, 1997 júniusa óta a legkevesebb. Április végén 340 ezer betöltetlen munkahelyet tartottak nyilván a hatóságok Az áprilisi munkanélküliségi mutató jobb, mint amit a korábbi elemzői becslések vártak. Többségük 2,8 százalékot prognosztizált.

"A helyzet jelenleg jó, és még javulni fog, mert már beindultak a szezonális munkák a mezőgazdaságban, az idegenforgalomban, a gasztronómiában és több más területen is" - fejtette ki Katerina Sadílková, a munkaügyi hivatal vezérigazgatója.

Az állás nélküliek száma minden cseh régióban csökkent. A legalacsonyabb mutatót a pardubicei régióban, illetve Prágában mérték 1,8, illetve 1,9 százalékot. A munkanélküliség továbbra is a Morva-sziléziai régióban a legmagasabb, 4,4 százalékos. Éves összehasonlításban azonban mindenütt alacsonyabb a munkanélküliség, mint 2018-ban.

MTI
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sztrájk miatt nem nyitottak ki a gyógyszertárak Franciaországban

A szakszervezetek a gyógyszerészek díjazásának emelését követelik. Teljes cikk

"Nem lehet, hogy minden más érdek fontosabb legyen, mint az európai gazdák érdeke"

A versenyképesség, a válságkezelés, a fenntarthatóság és a tudásalapú gazdaság lesz az Európai Unió Tanácsának július elsejétől kezdődő... Teljes cikk

Közalkalmazotti béremeléseket jelentettek be Romániában

A közalkamazotti bérek két lépcsőben emelkednek az országban. Teljes cikk