kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Amerikai és finn szakember a MOL-csoportnál

A MOL GLOCAL szervezetátalakítási programjának köszönhetően több nemzetközi szakemberrel bővült a MOL-csoport megújult vezetése. Április 1-től Donna Darzentast nevezték ki a MOL-csoport Fenntartható Fejlődés és EBK ügyvezető igazgatónőjévé, írja a cég sajóközleményében.

Az amerikai szakember ezt megelőzően a Walter Energy nemzetközi bányászvállalatnál volt a kanadai és európai működésért felelős vezető. 1996-2005 között a British Petrolnál töltött be különböző vezetői pozíciókat. 2001-2003 között pedig a BP Global Egészség Biztonság és Környezetvédelemért felelős alelnöke, majd 2003-2005 között a TNK-BP olajvállalat EBK igazgatónője volt.

A MOL-csoport Downstream Termeléséért pedig február 1. óta Miika Eerola ügyvezető igazgató a felelős. Ő irányítja a hét termelési telephely (öt finomítói és két petrolkémiai telephely) csoportszintű működését. A finn szakember közel 20 éves olajipari, petrolkémiai, gázipari - és papíripari tapasztalattal rendelkezik. Karrierjét a NESTE Oil-nál kezdte finomító operátorként, ahol ezután különböző mérnöki pozíciókat töltött be. Később a gáz - illetve papíriparban látott el különböző vezetői feladatokat. Ezt követően a NESTE Oil-hoz visszatérve először Termelés vezető, majd Finomítás igazgató volt. A MOL-csoporthoz való csatlakozása előtt közvetlenül a csehországi Česká Rafinérská igazgatósági tagjaként először a Technológia és Beruházási igazgatói feladatokért, majd pedig két finomító Termelési és Karbantartási igazgatói feladataiért volt felelős.

A MOL tavaly elindult GLOCAL szervezetátalakítási programjának köszönhetően idén tavaszra kialakult a MOL 600 fős központja, ahol a munkatársak 25 százaléka külföldi szakember. A GLOCAL fő célja az volt, hogy elkülönítse a csoportszintű és helyi feladatokat és felelősségeket a MOL Nyrt-ben. Ennek eredményeként jött létre a MOL-csoport Központ, a mintegy 30 000 főt foglalkoztató csoport nemzetközi irányító szerve. E központ irányít minden csoportszintű működést, vezérel és ellenőriz, és a fő stratégiai döntésekre összpontosít.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek