kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Állásbörzét tartottak az elbocsátott Malév-dolgozóknak

Állásbörzét tartottak a Malév csődje miatt elbocsátott embereknek. 35 cég, nagyjából 600 munkalehetőséget kínált nekik. Sokan azt mondták, akár az átképzést is vállalják, hogy munkát kapjanak - írja a hirado.hu.

Az önéletrajzokat is összegyűjtötték a volt Malév dolgozóktól. 1200-an veszítették el munkájukat a légitársaságnál a februári csőd miatt és még legalább 2000 embert bocsátottak el a Malévval kapcsolatban álló cégektől. Nekik szerveztek állásbörzét.

A börzén 35 cég több mint 600 állásajánlatot kínált az érdeklődőknek. Az állásbörzét a XVIII. kerületi önkormányzat szervezte, mert az elbocsátott dolgozók közül sokan itt élnek. "Az elbocsátott alkalmazottaknak fel kell dolgoznia azt a helyzetet, hogy az a munkahely, ahol 20 -30 évig dolgoztak megszűnt. Nekik pedig egy új környezetbe kell beilleszkedni, új munkatársakkal, egy teljesen más helyen kell adott esetben új feladatot elvégezni. Ehhez próbálunk segítséget nyújtani" - nyilatkozta Ughy Attila, a XVIII. kerület polgármestere.

hirado.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk