A vízóra-leolvasók majdnem harmada hiányzik
A vízóra-leolvasók hiánya vagy megbetegedése miatt is maradnak el leolvasások.
A VG annak kapcsán fordult a Fővárosi Vízművekhez, hogy több budapesti társasház lakói két éve várnak hiába az éves vízóra-leolvasásra. A társaság válasza szerint ennek az egyik oka, hogy az ügyfelek és leolvasói elkerülik egymást. Más, előre nem látható esetek miatt is maradhat el leolvasás, ilyen a leolvasók megbetegedése is. A válaszban kitértek arra is, hogy a Fővárosi Vízművek az ország több más víziközmű-szolgáltatójához hasonlóan munkaerőhiánnyal küzd, és jelenleg a leolvasói pozíciók mintegy 30 százaléka betöltetlen.
A vízművek szerint ezen okok miatt tapasztalhatták az ügyfelek, hogy nem a megszokott módon történt a vízmérők leolvasása. Felhívták a figyelmet, hogy a társaság online felületén az ügyfelek a mérőállás-bejelentés mellett a nap 24 órájában intézhetik az ügyeiket.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 3 hónapja
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 3 hónapja
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 3 hónapja
- Munkaerőpiac - 2024. Kék- és fehérgallérosok is jöhetnek! 4 hónapja
- Ezeken a területeken a legnagyobb a munkaerőhiány 5 hónapja
- Görögország 30 ezer illegális bevándorlóval csökkentené a munkaerőhiányt 5 hónapja
- A Fővárosi Ítélőtábla szerint jogszerű volt a Volánbusz sztrájk 5 hónapja
- Biztosítva van a "Budapest-család dolgozóinak" béremelése 6 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 6 hónapja