A versenyszféra nem lesz képes felszívni a közigazgatásból elbocsátandókat
Hiú álom, hogy a közigazgatásból leépítendő személyeket felszívhatja majd a versenyszféra - így nyilatkozott Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke a Duna Televízió Közbeszéd című műsorában kedd este.
A kormánytisztviselőket és az önkormányzatoknál dolgozó köztisztviselői kart egybe számítva nyolcvan-kilencven ezer munkavállalót érinthet az indoklás nélküli elbocsátás januártól - ha a parlament elfogadja fideszes országgyűlési képviselők egyik nemrég benyújtott javaslatát - derült ki Pataky Péter MSZOSZ-elnök nyilatkozatából.
A szakszervezeti vezető szerint a "világ normális részén" a közszféra védettebb hely a versenyszférához képest, ellentételezéseként annak, hogy több kötöttséget állít: nem lehet akárki közszolga ugyanis - mondta.
Pataky Péter úgy látja: most mind a kormánytisztviselőknél, mind az önkormányzati köztisztviselőknél a lojalitás kerül előtérbe, nem pedig a szakértelem. "Ez pedig nem jó, mert ha nem a szakértelem dominál abban, hogy ki töltsön be egy állást, hanem az, hogy mennyire hű a főnökéhez vagy egy politikai ideológiához, az bizony rontja a közszolgálat minőségét" - szögezte le a szakszervezeti vezető.
Azt is mondta: nem szerencsés, hogy a mintegy 3,6 munkavállaló közül kilencvenezernek indoklás nélkül lehetne felmondani, míg mások estében indokolni kellene a felmondást. Ugyanakkor megjegyezte: óvatosan fogalmaz, "nehogy az jöjjön ki később, hogy mind a 3,6 milliónak indoklás nélkül fel lehessen mondani".
Lát ugyanis olyan, vállalkozói körökön belül elindult megközelítéseket - a kormányzati elképzelések analógiájára -, hogy a kisebb, tíz-húsz főt foglalkoztató munkaadóknál is bizalmi viszonyra épülőnek nyilvánítsák a munkaadó és munkavállaló kapcsolatát. "Egy kisvállalkozó is azt mondhatja:bizalmi viszonyra épül a munkavállalóimmal a kapcsolatom, miért kell nekem betartanom ilyeneket, hogy az elbocsátásnál az indoklás valós, meg okszerű legyen - sokkal egyszerűbb, ha indoklás nélkül elküldhetem őket" - fejtegette Pataky Péter.
Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter huszonöt-harmincezer fős elbocsátásról beszélt a közszféra vonatkozásában, de szerinte ezek közül elenyészően válnak majd munkanélkülivé, hiszen sokan nyugdíjba mennek közülük, a többiek pedig megtalálják számításukat a versenyszektorban, mivel jövőre a kormány három százalékos gazdasági növekedéssel számol. Hogy látja ezt az MSZOSZ? - hangzott a Közbeszéd felvetése.
Ez ennél sokkal bonyolultabb kérdés - reagált Pataky Péter. Lehet létszám stopot elrendelni, azaz a természetes fogyással üresedő helyekre nem vesznek fel új munkavállalókat. Lehet persze elküldeni "simán" is embereket.
A szakszervezeti vezető úgy látja: ahogy az előző kormányok, ez a mostani kabinet sem teszi meg azt a lépést, hogy előbb megszabná a feladatokat és ahhoz igazítaná a közigazgatás szervezetét.
Másfelől: hiú álomnak tartja, hogy az állam- és közigazgatásból kikerülő embereket a versenyszféra képes lenne felszívni. "Más szakértelem kell a közigazgatásban, mint a versenyszférában - nagyon sok területen. Másfelől a versenyszféra - ha optimisták vagyunk most kezd visszatérni a válság előtti foglalkoztatási szintre.
Tavaly százezerrel csökkent a munkahelyek száma a versenyszférában; először ez áll vissza, vélhetően a korábban ott dolgozott munkatársakkal. Ez pedig nem biztat bennünket arra, hogy egy újabb ekkora tömeget fel tudjon szívni a szektor" - érvelt az MSZOSZ elnöke.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik 1 hónapja
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 2 hónapja
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 2 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 3 hónapja
- Soha nem látott mértékű béremelést hajtanak végre a közszférában a horvátok 3 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 3 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 3 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 3 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 3 hónapja
- Nem emelne a béreken a kis- és középvállalkozások háromnegyede 4 hónapja
- Majdnem ötezren vesztették el az állásukat Magyarországon a hamis ruhák és parfümök miatt 4 hónapja