A táppénz nem véd meg a felmondástól
Egyre többen próbálnak úgy védekezni az elbocsátás ellen, hogy táppénzre mennek. Ezt sokszor a cégvezetők javasolják beosztottjaiknak, de akad, aki a munkaügyi központban kap ilyen tanácsot. A táppénz azonban nem véd meg a felmondástól, mert a 30 napos védelmi idő után a dolgozó elbocsátható.
Országos összesítés még nincs, de azokban a megyékben, ahol a pénzügyi válság okán megkezdődtek a leépítések, ugrásszerűen növekedett a táppénzre jelentkezők aránya. November elején Heves megyében volt olyan háziorvos, akinél egyszerre 25 ápolónő jelentkezett - stresszre hivatkozva.
December első öt napjában azonban Győr-Moson-Sopron megyében annyi friss táppénzest regisztráltak, mint korábban egy hónap alatt. A régióban több ezren veszítették el az állásukat az elmúlt hetekben. A megyei egészségpénztár vezetője, Istántsuly Dezső az MTI-nek azt mondta: előfordul, hogy a cégvezetők javasolják beosztottjaiknak, írassák ki magukat táppénzre. Akad, aki a munkaügyi központban kap ilyen tanácsot. A munkaviszony megszűnése után ugyanis még három napig van mód táppénzre menni, az ellátás 45 napig vehető igénybe, eddig tart ki a biztosítási jogviszony.
Szakemberek szerint még él az a tévhit, hogy a táppénz megvéd a felmondástól, és a táppénz lejárta után sem lehet felmondani. Ám ez csak a határozatlan idejű munkaviszonyra igaz, és csak korlátokkal. Esetükben felmondani a táppénz ideje alatt valóban nem lehet, azonban a közös megegyezésnek, a rendkívüli felmondásnak nem akadálya a táppénzállomány. A táppénz után munkába állót még 30 napig védi a törvény, azután elbocsátható.
Népszabadság
December első öt napjában azonban Győr-Moson-Sopron megyében annyi friss táppénzest regisztráltak, mint korábban egy hónap alatt. A régióban több ezren veszítették el az állásukat az elmúlt hetekben. A megyei egészségpénztár vezetője, Istántsuly Dezső az MTI-nek azt mondta: előfordul, hogy a cégvezetők javasolják beosztottjaiknak, írassák ki magukat táppénzre. Akad, aki a munkaügyi központban kap ilyen tanácsot. A munkaviszony megszűnése után ugyanis még három napig van mód táppénzre menni, az ellátás 45 napig vehető igénybe, eddig tart ki a biztosítási jogviszony.
Szakemberek szerint még él az a tévhit, hogy a táppénz megvéd a felmondástól, és a táppénz lejárta után sem lehet felmondani. Ám ez csak a határozatlan idejű munkaviszonyra igaz, és csak korlátokkal. Esetükben felmondani a táppénz ideje alatt valóban nem lehet, azonban a közös megegyezésnek, a rendkívüli felmondásnak nem akadálya a táppénzállomány. A táppénz után munkába állót még 30 napig védi a törvény, azután elbocsátható.
Népszabadság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül 1 hónapja
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 2 hónapja
- A kivett betegszabadságok számának változása 1996 óta - grafikon 2 hónapja
- Méltányossági: nyugdíjemelés, árvaellátás, táppénz és gyed 3 hónapja
- Mit tehetek, ha a felmondási idő utolsó hetére Covidos lettem? 3 hónapja
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 3 hónapja
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 5 hónapja
- Táppénz összege 6 hónapja
- Hogyan érhetem el, hogy kapjak végkielégítést? 7 hónapja
- Kirúgták az IKEA-ügyfélszolgálatost, aki egy blokkon szidta az egyik vásárlót 7 hónapja
- A Magyarországon kivett betegszabadságot száma és a kifizetett összegek alakulása 7 hónapja