kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

A Tanácsadók Iskolája

Sokféle tanácsadó létezik: coach, életvezetési tanácsadó, üzleti- vagy karrier tanácsadó, HR-specialista, stb. A sort folytathatnánk, az élet minden területén jól jönne egy személyes tanácsadó! Sokunknak hasonló megadatik egy igaz barátnő, megértő barát köpönyegében! Miben más, miben nyújt többet egy vérbeli profi?

A profi tanácsadó tudja, hogy melyik hanglejtés, arckifejezés mit jelent, mikor kell „visszatükrözni” és mikor kell „átkeretezni” a problémát. Felismeri a tudatalattinkat irányító „sémákat”, gondolataink gáterdejét.

Tudja, hogy a legfontosabb, hogy a kliens maga találjon rá a számára legjobb megoldásra, melyből aztán igazán építkezni tud.

A jó tanácsadó holtig tanul



A Tanácsadók Iskolája képzéseinek célja az, hogy mindenki saját érdeklődésének megfelelően tudjon válogatni, mintegy saját „tanácsadói profilt” tudjon összeállítani.

Azt szeretnénk, hogy nálunk a kezdő tanácsadó is biztos alapokat kapjon, míg aki már tanult hasonló témában, annak ne kelljen ismételni és be tudjon kapcsolódni egy-két különleges tematikus képzésbe.

Idén olyan képzési portfoliót kínálunk, ami több területet is felölel:
a tanácsadás pszichológia köréből a jungi szimbólumokon alapuló módszerektől kezdve az iskolai készségfejlesztésen keresztül a coaching képzésig.


A Tanácsadók Iskolája egy modulárisan felépülő képzési rendszer



Ez azt jelenti, hogy a hallgatók 20-30 órás képzésekre jelentkezhetnek. Mindenki a saját érdeklődésének megfelelően állíthatja össze tanulmányait, akár egy „LEGO”-t.


Miért szerethető a Lukács Oktatási Központ?



A színvonalas képzések mellett fontos a családias légkör! Aki belép az oktatási központba, rögtön érzi, hogy nem csak egy iskolában jár, hanem egy közösségbe is kerül. A csoportok tagjai a képzés során nem csupán csoporttársakká, hanem barátokká is válnak. Sütit sütnek a csoportnak, együtt kávéznak a teakonyhában, miközben egy jót beszélgetnek.

Oktatói, tréneri csapatunk is színes egyéniségekből áll, olyan, mint egy jól működő család. Az egész középpontjában ott áll a „két Lilla”, akik terveznek, szerveznek, álmodoznak, megvalósítanak.

Egyetemi közegből érkezve – ahol korban, előképzettségben hasonló emberek alkotják a tanuló csoportokat – látszik, hogy mennyire sokat ad a tanuláshoz az ilyen elfogadó közeg, ahol jól megfér a frissen érettségizettől kezdve a nyugdíjasig, a doktori titulussal vagy szakmával rendelkezőig mindenki. Óriási tanulási lehetőség ez önmagában is!

Egy ilyen közegben az ember megtanul elfogadó lenni, megismeri, megérti és tiszteli a különböző emberek álláspontját, életét. Aki ilyen közegben tanul, annak ez nagyon jó alapot ad ahhoz, hogy jó tanácsadóvá válhasson.


Nem csak képzéseket kínálunk!



A képzések mellett ismeretterjesztő, különleges előadásokra is hívunk havi rendszerességgel. Az előadások témái kapcsolódnak a képzésekhez. Kedvcsinálónak és tanulási lehetőségnek is szánjuk ezeket az eladásokat. Sokféle előadóval és témával ismerkedhetnek meg látogatóink idén is.


Szupervíziós csoportokat

tartunk a gyakorló- vagy pályakezdő szakembereknek! Jó, ha valamennyien kaphatunk szakmai segítséget bármikor, ha szükségünk van rá!


Várunk Téged is!



www.tanacsadokiskolaja.hu
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk

Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler

A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk