kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

A szakszervezetek szerint aggályos a háttérintézmények átalakítása

Az öt szakszervezeti konföderáció visszautasítja, hogy a háttérintézmények megszüntetéséről, átalakításáról szóló kormányzati döntés a "megfelelő előkészítő érdekegyeztetés nélkül született meg".

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), a Liga Szakszervezetek (Liga), az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT), a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) és a Munkástanácsok közleményükben azt írták, a közszféra érdekegyeztető fórumain írásos javaslatok nélkül, "bizonytalan" államtitkári előterjesztés alapján voltak ugyan konzultációk, amelyeken komoly aggodalmak és kifogások hangoztak el a tervezettel kapcsolatban, de jórészt hiába, mert végül a munkavállalókat, illetve a társadalmat hátrányosan érintő figyelmeztető jelzéseket figyelmen kívül hagyva döntöttek a háttérintézmények sorsáról.

Véleményük szerint elfogadhatatlan a 80 százalékos bértömeg tervezése, amely jelentős elbocsátásokkal járhat. Úgy vélik, a jelenlegi létszám mellett is túlterheltek az alkalmazottak, továbbá alaptalan és cinikus az az elképzelés, hogy a háttérintézményektől eltávolítottak elhelyezkedhetnek a versenyszférában. Szerintük ugyanis növekedni fog a jól képzett munkanélküliek száma.

Ezért azt követelik, hogy a kormány mutassa be az esetlegesen elbocsátandó közszolgálati munkavállalók munkaerő-piaci státusának kezelésére tett intézkedéseket.

A szakszervezetek szerint a kormányzat által elképzelt változtatások, a generális struktúraváltás komoly napi munkaerőmozgást fog eredményezni, azonban a jelenlegi mobilitási feltételek nem teszik lehetővé a munkavállalók jelentős tömegeinek települések közötti költözködését.

Közleményükben kitérnek az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) és az Országos Nyugdíjbiztosítási Főizgatóság megszüntetésére is.

Elfogadhatatlannak és a társadalom egészét hátrányosan érintő lépésnek tartják az évente mintegy kétezer milliárd forintot kezelő OEP megszüntetését. Remélik, "nem erre az összegre vetett valaki szemet" - írták, hozzátéve: a magyar egészségügy jelenleg is a szakadék szélén tántorog, és egy ilyen mértékben alulfinanszírozott ágazatból egyetlen forintot sem lehet kivonni.

Úgy vélik, az OEP megszüntetésével a betegek kerülnek veszélybe, az eddig sem rövid döntési mechanizmusok tovább bonyolódhatnak.

Hasonlóképpen súlyos problémának nevezték a nyugdíjbiztosítási főigazgatóság tervezett megszüntetését, amely szerintük veszélyt jelent a munkavállalók jövőbeni nyugdíjbiztonságára. Továbbá mindkét alap a munkavállalók járulékából áll össze és növekszik, ezért nincs helye és biztonsága az államkincstárban - közölték.

A szakszervezetek szerint összességében elfogadhatatlan, hogy országos intézmények városi vagy megyei kormányhivatalokba olvadva szűnjenek meg, ezért arra kérik a kormányt, hogy az elfogadott határozat ellenére gondolja újra elképeléseit, és merjen változtatni, mert a társadalom érdeke ezt indokolja.

Követelik továbbá, hogy ahol ténylegesen intézménybezárás vagy átalakulás következik be, ott az csak érdemi országos vagy ágazati egyeztető tárgyalások után történjen meg - olvasható az öt szakszervezeti konföderáció közleményében.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk