kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

A szakszervezet megdöbbent, a minisztérium cáfolja a közszféra leépítését

A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) sajtóosztályának tájékoztatása szerint a kormány nem tárgyalt a közszférában várható elbocsátásokról. A Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) megdöbbenéssel fogadta a Magyar Hírlap hírét, miszerint tízezer közszolgát küldenek el jövőre.

A Magyar Hírlap értesülése szerint a jövő évre tervezett hiánycél elérése érdekében további létszám-racionalizálásra lehet számítani a közszférában. A lap cikke szerint megszüntetik azokat a státusokat, amelyeket jelenleg sem töltenek be, másfelől több ezer fős leépítés is megvalósulhat mind az államigazgatási apparátusban, mind pedig az önkormányzatoknál.

A KIM sajtóosztályának tájékoztatása szerint a 2013-as költségvetés tervezetében szerepel a közszféra dolgozóinak kötelező nyugdíjazása, mely 11 ezer főt érint jövőre. A kormány tehát farag a közszférában dolgozók létszámán, de leépítés nem lesz.


Megdöbbent a szakszervezet



Szakmailag megalapozatlan, provokatív, riadalomkeltő a közszféra ismételt létszámcsökkentéséről és további két évi a bérbefagyasztásáról szóló híradás - reagált a hírre a Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ).

A közleményük szerint értelmezhetetlen a Magyar Hírlap kormányzati forrásokra hivatkozó információja, amely szerint "középtávon 400 ezer dolgozó foglalkoztatása lenne optimális a közigazgatásban, vagyis, az államigazgatási szerveknél és az önkormányzatoknál", mivel jelenleg az e körben foglalkoztatottak létszáma mintegy 110 ezer fő.

Szakmailag megalapozatlannak és provokatívnak tartják azt a megállapítást is, amely szerint "a közszféra létszáma túlméretezett az ország adottságaihoz képest". Az adófizető állampolgárok szempontjából leglényegesebb "adottság"-hoz - az elvégzendő közszolgálati feladatokhoz - képest a foglalkoztatotti létszám (az egészségügyben, az oktatásban, a rendvédelemben, a szociális intézményeknél, vagy éppen a közigazgatásban) példátlanul alacsony - hangsúlyozzák.

Az MKKSZ emlékeztetett: a működő hivatalos érdekegyeztető fórumokon nem esett szó a bérköltségek befagyasztásáról sem, sőt a kormányzati partnerek ennek ellenkezőjét állítják. Az érdekvédők szerint valótlan és a közvélemény durva megtévesztésére alkalmas az az állítás, amely szerint "10 ezer közszolga elbocsátásával durván 40-05 milliárd forint spórolható meg évente a béreken."

A közszolgálati dolgozók nettó átlagkeresete alig több mint 100 ezer forint. Tehát tíz ezer munkahely megszüntetésének árán -– mindent beleszámítva - 10-15 milliárd forint költségvetési megtakarítás keletkezhet - írja a közlemény, rámutatva: a közszolgálatban 2008 óta a bértarifák tételei egyetlen fillérrel nem növekedtek. Elvették a 13. havi fizetést, megszüntették, vagy radikálisan csökkentették a béren kívüli juttatásokat. Az elmúlt 4 évben a reálkereset 25 százalékot meghaladó arányban csökkent.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk