kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

A magyar munkaerő a harmadik legolcsóbb az EU-ban

Az EU-ban Bulgáriában a legalacsonyabb az egy órára számított munkaerőköltség (8,2 euró), a legdrágább Luxemburgban (50,7 euró). Tavaly Magyarországon regisztrálták a második legnagyobb növekedést, 13,9 százalékot. Igaz, a 10,7 euró/óra (4000 forint) még mindig a harmadik legalacsonyabb.

Eurostat, munkaerőköltség, statisztika, 2023. március-

2022-ben az Európai Unióban az egy órára vetített átlagos munkaerőköltség (bruttó bér és az arra rakódó munkaadói terhek) a becslések szerint 30,5 euró (11 600 forint -  a szerk.) volt - közölte az Eurostat, az EU statisztikai hivatala. Az átlagos óránkénti munkaerőköltségek jelentős különbségeket mutatnak az uniós országok között: a legalacsonyabb óránkénti munkaerőköltséget Bulgáriában (8,2 euró), Romániában (9,5 euró) és Magyarországon (10,7 euró), a legmagasabbat pedig Luxemburgban (50,7 euró), Dániában (46,8 euró) és Belgiumban (43,5 euró) regisztrálták - derül ki az Eurostat adataiból.

Az iparban az óránkénti munkaerőköltség az EU-ban 30,7 euró, az euróövezetben pedig 36,6 euró volt. Az építőiparban 27,3 euró, illetve 30,8 euró volt. A szolgáltatásokban az óránkénti munkaerőköltség 30,2 euró volt az EU-ban és 33,3 euró az euróövezetben.

Munkaerőköltség = bruttó bér +munkaadói járulékok

A munkaerőköltségek két fő összetevője a bruttó bérek, valamint a béren kívüli költségek (pl. a munkaadói társadalombiztosítási járulékok). A nem bérjellegű költségek aránya a teljes gazdaság teljes munkaerőköltségében az EU-ban 24,8%, az euróövezetben pedig 25,5% volt. A nem bérjellegű költségek aránya Litvániában (5,4%) és Romániában (5,3%) volt a legalacsonyabb, és Franciaországban (32,0%), Svédországban (31,9%) és Olaszországban (27,8%) a legmagasabb.

Bulgáriában nőtt a legnagyobbat az élőmunka költsége, második Magyarország

2022-ben az egy évvel korábbihoz képest a teljes gazdaság szintjén az óránkénti munkaerőköltségek euróban kifejezve az EU-ban 5,0%-kal, az euróövezetben pedig 4,7%-kal emelkedtek.

Az euróövezeten belül az óránkénti munkaerőköltség valamennyi tagállamban emelkedett. A legnagyobb növekedést Litvániában (+13,3%), Írországban (+9,3%) és Észtországban (+9,1%) regisztrálták. Az euróövezeten kívüli uniós országok esetében a nemzeti valutában kifejezett munkaerőköltségek 2022-ben minden országban emelkedtek, a legnagyobb növekedést Bulgáriában (+15,3%), Magyarországon (+13,9%), Romániában (+12,2%) és Lengyelországban (+11,7%) regisztrálták. A legkevésbé Dániában nőttek (+2,3%).

Az óránkénti munkaerőköltség 2022-ben azért is növekedett az Eurostat elemzői szerint, mert a tagállamok fokozatosan kivezették a Covid alatt bevezetett átmeneti foglalkoztatási, munkaerő-megtartási támogatásokat, amelyek 2020-21-ben csökkentették a vállalkozások munkaerőköltségét.

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fontos tudnivaló a nyugdíjbiztosítással kapcsolatban: nem jár automatikusan az adójóváírás!

Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk

Nagy Márton: a mesterséges intelligencia lehet a gazdaság egyik fő hajtóereje

A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk

Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás?

A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk