A kis- és középvállalkozások szippentják fel a munkaerőt
Az utóbbi öt évben nőtt a kis és középvállalkozásoknál alkalmazottak száma, a nagy cégeknél viszont csökkent a létszám. Összességében 2007-ben Magyarországon kismértékben bővült a vállalkozások által foglalkoztatottak létszáma - írja a Napi Gazdaság a Központi Statisztikai Hivatal adatai alapján.
Közép-Dunántúlon a legnagyobb bővülés
Magyarországon a vállalkozásoknál több mint 1,9 millió munkavállaló állt alkalmazásban, mely az összes foglalkoztatott héttizedét jelentette. Az öt évvel korábbihoz viszonyítva a létszám országos átlagban kismértékben bővült, a változás iránya és mértéke azonban régiónként jelentősen különbözött. A legnagyobb, közel 10 százalékos növekedés a közép-dunántúli vállalkozásokat jellemezte, emellett a legtöbb foglalkoztatottat regisztráló közép-magyarországi szervezeteknél 6,1 százalékos, az észak-magyarországiaknál és a dél-alföldieknél pedig 1-1 százalékos bővülés következett be, miközben a többi régióban csökkenés történt.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- Nagyobb cégeket is kkv-nak lehet majd nevezni? - így bővítenék a magyar vállalkozások támogatási lehetőségeit 1 hónapja
- Közel 300 fővel nőtt a gödi Samsung, több kölcsönzőnél csökkent a létszám 1 hónapja
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 2 hónapja
- Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek 2 hónapja
- Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek 5 hónapja
- Melyek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok? - Itt a lista 5 hónapja
- Munkahely van, már csak dolgozó kellene 5 hónapja
- Kilőtt egy munkaerő-kölcsönző cég, többen lettek a postások: létszámtrendek 6 hónapja
- Itt az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók legújabb listája 7 hónapja
- Fluktuáció: a szervezet laborlelete 7 hónapja
- Együtt többek vagyunk! - Minden a nyugdíjasfoglalkoztatásról 8 hónapja