kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

A karrierút kezdete lehet az önkéntes munka

Bár az önkéntes munkáért nem jár ellenszolgáltatás, mégis lehet profitálni belőle. A fizetség lehet egy őszinte köszönet, de a közhasznú munka akár a karrierút első vagy sokadik fontos állomásává is válhat - cikkezi a Népszabadság.

Leginkább a középosztálybeli, magasabb iskolai végzettségű középkorúakat vonzza a jellemzően heti néhány órában vállalt önkéntes munka, amiben ők a mókuskerékből való kiszakadás, az elmagányosodás elleni küzdelem, és nem utolsósorban a szabadidő hasznos eltöltésének lehetőségét látják. Egyre kevesebben tartják csodabogaraknak az önkénteseket, a jó ügy érdekében végzett munka megítélése ugyanis sokat változott az elmúlt két évtizedben Magyarországon. Bár nálunk az önkéntesség legfőbb motivációja továbbra is a szolidaritás érzése, az önkéntesek új generációja is megjelent, amelynek tagjai nagyon is jól körülhatárolt célokkal és elvárásokkal vetik bele magukat a társadalmi munkába.

Az érzelmi elkötelezettség mellett felbukkant a tudatos karriertervezés motivációja, melynek része a kapcsolatépítés, a munka világába való bele- vagy visszaszokás, új ismeretek elsajátítása és a meglévők kipróbálása, elmélyítése. Ők jellemzően olyan pályakezdők vagy pályaelhagyók, akik ritkán horgonyoznak le egyetlen szervezet vagy ügy mellett, ellentétben azokkal, akik személyes érintettségük révén kerülnek kapcsolatba egy segítő csoporttal.

Az új közoktatási törvénytervezet vitaanyagában felbukkant egy új érettségi követelmény, miszerint érettségire csak az a diák bocsátható, aki a vizsgára jelentkezés határidejéig igazolni tud 60 óra, önként választott közösségi szolgálatot.

Népszabadság
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk