kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

A fiatalok majdnem fele hosszútávú céljokra teszi félre az szja-mentességből szerzett többletet

A megkérdezett 25 éven aluliak 13 százaléka nyugdíjpénztári megtakarításokra költené az összeget.

A 25 év alattiak csaknem fele hosszútávú céljaira fogja félretenni az szja-mentességből szerzett többletet - tájékoztott az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) legújabb felmérése kapcsán. A megkérdezettek több mint negyede a váratlan helyzetekre félretett megtakarításait gyarapítaná az összeggel. A felmérés szerint oktatásra, képzésekre és tanfolyamokra 16 százalék, míg önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokra 13 százalék költene.

Nyugdíjpénztári megtakarítást nemcsak az adójóváírás miatt érdemes indítani - hívták fel rá a figyelmet. A korán befizetett összegek jóval magasabb hozamot fialhatnak a nyugdíjas korig, továbbá minél hamarabb nyit valaki számlát, annál hamarabb lehet szükség esetén az első 10 év hozamát adó- és járulékmentesen felvenni - tették hozzá. Nagy Csaba, az ÖPOSZ elnöke elmondta: bízik abban, hogy az adókedvezmények pozitív hatást fognak gyakorolni az önkéntes pénztári piacra. Az elmúlt csaknem kétéves időszak jól példázta, hogy milyen fontos a tudatos tervezés az egészség, az öngondoskodás és az anyagi helyzet terén.

Idén január 1-től nem kell személyi jövedelemadót fizetniük a 25 év alatti fiataloknak havi 433 700 forint összegű összevont adóalapba tartozó jövedelemig. A kedvezmény 280 ezer dolgozó fiatal számára évente átlagosan mintegy félmillió forint, 2022-ben maximálisan 781 ezer forint többletbevételt jelent.

A kutatás az ÖPOSZ megbízásából a Pulzus Kutatási Rendszerrel készült 801 fő részvételével; a válaszok az szja-mentességgel érintett 25 év alatti korosztály véleményét reprezentálják. Az adatfelvétel 2021. decemberében történt. 

 

 

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint különösen időszerű a kérdés, miért van szüksége mindenképp egy átfogó reformra a magyar... Teljes cikk

A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon

A szakértő szerint a kényelmes, modern nyugdíjas évekhez a megoldás a fiatalabb életkorban kezdődő erőteljes befektetés és a 65 éves koron túli... Teljes cikk