kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

A BKV menedzsmentje elutasítja a határozatlan idejű sztrájkot

A BKV Zrt. vezetősége továbbra is elutasítja a határozatlan idejű munkabeszüntetés lehetőségét.

A cég menedzsmentje arra hívta fel a szakszervezeteket, hogy az érettségi vizsgák ideje alatt ne tartsanak munkabeszüntetést. Azt sem tartja elfogadhatónak, hogy tanítási időszak alatt ismét ellehetetlenítsék a főváros közlekedését - olvasható a BKV Zrt. közleményében.

"Szakértők szerint milliárdos nagyságrendű kárt okozott a nemzetgazdaságnak a BKV szakszervezetei által tartott fél-, illetve egész napos sztrájk, ezért semmi sem magyarázhat meg egy hasonló, vagy még nagyobb kárt okozó határozatlan idejű, esetleg több napos, hetes munkabeszüntetést!" - írták, hozzátéve: egy ilyen sztrájk nehezíti a fővárosban, illetve annak környékén élők mindennapi életét, ám a BKV finanszírozási problémáit nem oldja meg.

A BKV vezetése bízik abban, hogy a szakszervezetek vezetői mérlegelik a helyzetet, és nem fognak újabb, ekkora mértékű munkabeszüntetést kezdeményezni. A cég folytatja a tárgyalásokat, és mindent megtesz a békés megoldás érdekében - közölte a társaság.

A tárgyalások egyébként jövő kedden folytatódnak.



  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jövő tavaszra készül el a Sensirion új debreceni bázisa - 100 munkahely jön létre

Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk

Új cég csatlakozott a mentorprogramhoz - a cél, hogy ne a szociális háttér számítson

A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk

Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre

Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk