A BDO új szakemberekkel erősíti szervezetfejlesztési tevékenységét
A BDO új szervezetfejlesztési tevékenysége a bizalmi tőke erősítését és kiterjesztését jelenti, hiszen a tanácsadó stratégiai tervezésnél, vezetési problémák megoldása esetén a szervezet legbizalmasabb adataival dolgozik. A BDO szervezetfejlesztési üzletágának felépítésére és vezetésére csatlakozott a BDO csapatához Tóth Zoltán szenior tanácsadó és Hartmann Krisztina tanácsadó, coach, üzletfejlesztő.
Hartmann Krisztina több éves marketingvezetői, vállalati tanácsadói, valamint felsővezetői tapasztalattal rendelkezik. Külföldi tulajdonú nagyvállalatnál (QualiChem), és hazai tulajdonú innovatív IT vállalatnál (Polygon) is részt vett üzleti kommunikációban, szervezeti átalakításokban, fejlesztésekben, új divízió felépítésében. Pénzügyi szektorban közép-, majd felsővezetőként dolgozott. Átfogó ismeretekkel rendelkezik egészségügy-finanszírozás területén mind lakossági, mind intézményi oldalon (MediCredit). Részt vett stratégiai és üzleti tervezésben, termékportfolió kialakításában, refinanszírozásban, vállalatirányítási rendszerek bevezetésében. Mérnöki diplomát a BME-n, majd terméktervező diplomát a MIF/BME-n szerzett. Számos szakmai képzésen bővítette tudását, végzett business coach. Jelenleg is részt vesz TA (Tranzakció Analízis) alapú coach- és szervezetfejlesztés képzésen.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk
Az új vezető 2011-ben csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
A cégcsoportnál több személyi változás is történt az igazgatóságban. Teljes cikk
- Új vezérigazgató Magyarország legnagyobb HR-szolgáltatójánál 2 hónapja
- Ennyi napot kell várni egy szakemberre az ország különböző vármegyéiben 2 hónapja
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 2 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 2 hónapja
- Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt 3 hónapja
- Átadták az Év Szakembere Díjakat 3 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 3 hónapja
- Összeolvad a Vialto Consulting és az edUcate 4 hónapja
- Hol fáj a cégeknek? Szervezetfejlesztési és vezetési trendek 2024-ben 4 hónapja
- Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH 4 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 6 hónapja