kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

55 milliós képzési programot indított a Vértes Volán

A Komárom-Esztergom megyei Vértes Volán Zrt. 55 millió forintos képzési programot indított 103 munkahely megőrzéséért - tájékoztatta a társaság vezérigazgatója kedden az MTI-t.

A képzésben résztvevők jelentős része, mintegy 70 munkatárs mindennapi kapcsolatban áll az utazóközönséggel, a program a szolgáltatási színvonal emelését célozza - tette hozzá Németh Tamás.

A társaság a támogatásból a Gépjárművezetői Képesítési Igazolvány megszerzését segíti a buszvezetőknek, amely nélkül 2013. szeptember 10. után nem vállalhat közúti személyszállítói munkát egyetlen autóbuszvezető sem. Továbbá ügyfélszolgálati és kommunikációs tréninget, illetve informatikai és kontrolling továbbképzést tartanak.

A képzésbe 37 hátrányos helyzetű munkavállalót is bevontak, ők ötven év felettiek vagy alacsony iskolai végzettségűek, illetve gyermeküket egyedül nevelő szülők.

A támogatást összesen 12 képzésre, az itt töltött munkaidő kieső bérének finanszírozására fordítja a Vértes Volán, a társaság vállalta, hogy április végéig megőrzi a 2010 januári létszámot - mondta el a vezérigazgató.

A Vértes Volán Zrt. 2009-ben 5,5 milliárd forintos nettó értékesítési bevételt ért el, 4 milliárd volt a személyszállítás árbevétele, a dolgozók létszáma 733. A cég közszolgáltatási szerződésben áll több önkormányzattal, így Tatabánya tömegközlekedését is biztosítja.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jövő tavaszra készül el a Sensirion új debreceni bázisa - 100 munkahely jön létre

Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk

Új cég csatlakozott a mentorprogramhoz - a cél, hogy ne a szociális háttér számítson

A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk

Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre

Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk