2019-ben a munkaerőkölcsönzés volt a sláger
A magyar munkaerőpiacon egyre népszerűbbek az atipikus foglalkoztatási formák. 2019-ben a munkaerőkölcsönzés volt a sláger, de utat tör magának a projektalapú foglalkoztatás is, leginkább IT-területen - írja az autopro.hu oldal.
Manapság a munkaerő-kölcsönzés az egyre gyakoribb létszámstop miatt válik népszerűvé.
A mérnökök azonnal elkelnek
Az autóipari projektmenedzsment iránt állandó és nagy a kereslet, akár gyártási, akár K+F területen. Itt a 2-3 éves releváns tapasztalat már nagy előnyt biztosít a junior jelöltnek. Budapesten villamosmérnökből, vidéken inkább gépészmérnökből van hiány. Az ország keleti részében nagy kereslet volt tavaly a minőségbiztosítási szakemberek iránt, főként a számos zöldmezős beruházás miatt.
Az angol nyelv ma már alapelvárás mérnöki területen, előnyt jelent a német. Mérnökségvezetőt belülről, termelésvezetőt kívülről vesznek fel a cégek. Előnyben voltak azok a vezetők, akik értenek a változásmenedzsmenthez, multi-generációs rétegek menedzsmentjéhez.
A toborzás is változik
A jelöltek amellett, hogy magabiztosan lépnek be a toborzási folyamatba, elvárják, hogy válaszoljanak emailjeikre, megkeresésükre. Tapasztalat szerint a rossz megítélésű cégek körébe helyezik azokat a vállalatokat, ahonnan nem jön visszajelzés.
Fotó: pixabay
autopro.hu
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 2 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 2 hete
- Czomba Sándor: tovább csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma tavaly áprilishoz képest 2 hete
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 2 hete
- A BMW autógyár miatt nőtt az érdeklődés a járműmérnöki képzés iránt Debrecenben 2 hete
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 3 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 3 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 3 hete
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 3 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 3 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 4 hete