2,1 milliárd EU-s forrás nem osztottak ki
Több száz pályázó esik el a TÁMOP 6.1.2 A. komponensében eredetileg 3 milliárdos keretösszeggel meghirdetett uniós forrástól, mivel kizárólag azok a pályázatok kaphatnak támogatást, amelyek az első napon beérkeztek. Az NFÜ oldalán a napokban megjelent közlemény szerint a keret kimerülésére hivatkozva vonják meg a pályázóktól a forrást, annak ellenére, hogy 2,1 milliárd forint így nem került kiosztásra, vagyis a rendszerben ragadt.
Ahhoz, hogy a többi napon benyújtott pályázat is sikeres lehessen, a keretösszeg emelése jelentené a megoldást, de ezt az Emberi Erőforrások Minisztériuma nem támogatja. Maga az eljárás emellett több ponton is jogszabályokba ütközik: az elmúlt félévben nem értesítették a pályázókat - amit a beadást követő 30 napon belül kötelező megtenni -, hogy veszélyben lehet a pályázati anyaguk, továbbá a korábban módosított beérkezési határidőt a közlemény nem említi, és csak az eredeti dátumra hivatkozik, amely szintén kérdéseket vet föl az eljárási renddel kapcsolatban. Ebben a formában a tájékoztatás hiánya amellett, hogy jogsértőnek minősíthető nagyobb veszteséget is eredményezhet azon pályázatoknál, amelyek megvalósítása már megkezdődött.
A sajtóközlemény szerint a rendelkezésre álló keretösszeg kimerülése azért is megalapozatlan, mert az elkövetkező időszakban a TÁMOP 6.1.2 többi komponensében 5 milliárd forintot szándékoznak kiírni, amelyből akár támogatható lenne az A. komponens is. Ezért is megkérdőjelezhető, hogy miért nem próbálkoznak akár az átcsoportosítással, és miért tervezik újabb és újabb programok kiírását a fennálló finanszírozási probléma megoldása nélkül.
A TÁMOP 6.1.2 esetében felmerülő forrásmegvonás és információhiány nem egyedi eset, és csak azt támasztja alá, hogy nem fejlesztendő terület a hazai EU-s pályáztatási rendszer - írja a FISZ hírügynökség sajtóközleménye.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A vállalkozások öt kategóriában pályázhatnak a díjra. Teljes cikk
Az EU Sokszínűségi Hónap minden májusban a méltányos munkakörnyezet megteremtését hivatott előmozdítani egy minél inkább egyenlő esélyeken... Teljes cikk
340 milliárd forintnyi pályázat indul csütörtökön az egyetemek számára tudományos és innovációs parkok létrehozására - jelentette be Hankó... Teljes cikk
- Keddtől lehet pályázni Az Év felelős foglalkoztatója pályázatra 7 napja
- Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására 2 hete
- MFB: már lehet pályázni a kamatmentes, uniós forrású beruházási hitelre 3 hete
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 3 hete
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 4 hete
- Magyarország kiemelkedő üzletembereit díjazza az EY 1 hónapja
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 1 hónapja
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 1 hónapja
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 1 hónapja
- PREXA 2024: elindult a nevezés 2 hónapja
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 2 hónapja