150 ezer forinttal jutalmazza az oltást felvelő dolgozóit egy magyar cég
A jutalom azoknak is jár, akik jelenleg nem olthatóak, és március 15-ig felveszik a védőoltást.
A Balatoni Hajózási Zrt. (BAHART) bruttó 150 ezer forintnak megfelelő összeggel honorálja azon dolgozóit, akik felveszik a koronavírus elleni védőoltást - írja az Index egy birtokukba jutott körlevél alapján. A dolgozóknak december 15-ig van lehetőségük felvenni az első oltást, és legkésőbb december 20-ig megkapják a jutalmukat. Az összeg azoknak is jár, akik már korábban beoltatták magukat, feltéve, ha fennáll a munkaviszonyuk december közepéig bezárólag. Azok a dolgozók, akik átestek a betegségen, vagy pillanatnyilag nem kaphatják meg a vakcinát, szintén jogosultak a jutalomra, ha 2022. március 15-ig felveszik az oltást. A cég megjegyzi, hogy a tavaszi szezoninduláskor átoltott munkaállomány tudja majd kiszolgálni az utazókat.
Index
fotó: pexels
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 1 éve
- Csaknem 30 milliárd forintot osztanak szét a járvány alatt dolgozó egészségügyisek között 1 éve
- Vis maior a koronavírus-járvány - a kockázatot nem a bérlőnek kell viselnie 2 éve
- Óriási problémákat okoz a munkaerőpiacon a poszt-Covid 2 éve
- Áttörést hozott a Covid a cégek IT-fejlesztésében 2 éve
- USA: Járvány előtti szintre ért vissza a foglalkoztatottság 2 éve
- Ők szenvedték meg legjobban a koronavírus-járványt a munkaerőpiacon 2 éve
- Rekordalacsony a munkanélküliség az OECD-országokban 2 éve
- Gondot okozhatnak a lejárt okmányok a tömegközlekedésben is 2 éve
- Nem csökkent a sofőrhiány, egyre messzebbről kell dolgozókat keresni 2 éve
- Fizetett szabadságot ad vészhelyzetben a dolgozóinak egy brit cég 2 éve