kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

13,1 százalékkal emelkedtek a reálbérek
A költségvetési szférában kétszer akkora a növekedés

2002 első tizenegy hónapjában a foglalkoztatottak bruttó átlagkeresete nominálisan 18 százalékkal volt magasabb az előző év hasonló időszakához képest, a reálkereset pedig 13,1 százalékkal haladta meg az előző évit, áll a Központi Statisztikai Hivatal közleményében.

A 18 százalékos növekedés a versenyszféra béreinek 13,4 százalékos és a költségvetési terület kereseteinek 28,7 százalékos emelkedéséből jött létre. Az utóbbi terület feltűnően nagy növekedését a kutatók a minimálbér 25 százalékos emelésével, a hivatásos katonák 50-70 százalékos illetményemelésével, valamint a közalkalmazottak átlagosan 50 százalékos alapbér-emelésével magyarázzák.

A pénzügy első, a textilipar utolsó

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó nominális átlagkeresete 118.600 Ft volt. A versenyszférában dolgozók átlagosan 114.600 Ft-ot (ezen belül a szellemi foglalkozásúak 178.800 Ft-ot), míg a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban levők 128.900 Ft-ot (közülük a szellemi foglalkozásúak 147.000 Ft-ot) kerestek.

A legjobban fizető gazdasági ág - 234.700 forinttal - a pénzügyi tevékenység volt, melyet a vegyipar (160.300 Ft) és a közigazgatási szektor (158.400) követett Legkevesebbet a textiliparban (68.700 Ft), a vendéglátásban (79.100), a szociális ellátásban (82.000) és a mezőgazdaságban (82.100) fizettek.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek