1000-1500 munkahelyet teremt egy autóipari beruházás Debrecenben
Három ütemben, nyolcéves fejlesztési program keretében mintegy 10 milliárd forintos beruházással elektromos hajtáslánc-gyártó üzemet épít Debrecenben az Inter Tan-Ker (ITK) Holding Zrt. leányvállalata, az Inter Traction Electrics Kft. - adta hírül a Napi Gazdaság.
Kossa György, az ITK Zrt. vezérigazgatójának tájékoztatása szerint a beruházás első ütemének elkészültével 100-150 embernek, teljes befejezésekor 1000-1500 dolgozónak adnak majd munkát.
Az első időszakban évente 200, az ITK által kifejlesztett elektromos hajtásláncot gyártanak évente mintegy 10 milliárd forint értékben. A gyártást az évi ezer darabig tudják növelni - olvasható a Napi Gazdaságban.
Az első időszakban évente 200, az ITK által kifejlesztett elektromos hajtásláncot gyártanak évente mintegy 10 milliárd forint értékben. A gyártást az évi ezer darabig tudják növelni - olvasható a Napi Gazdaságban.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Több száz új munkahely jön létre Kecskeméten és Debrecenben 5 hónapja
- A CATL 200 embert toboroz 2024 első felében 6 hónapja
- Különleges létesítményekkel gazdagszik a Debreceni Egyetem 10 hónapja
- Vendégmunkások áraszthatják el Hajdúszoboszlót. Mi lesz így a helyi turizmussal? 11 hónapja
- Együttműködési megállapodás született a Debreceni Egyetem és a BMW között 11 hónapja
- Állásbörze Miskolcon: húsz munkaadó keresi új kollégáit 1 éve
- Száz fiatal kap majd állást a debreceni BMW-gyárban 1 éve
- Így fognak embereket toborozni a debreceni CATL gyárba 1 éve
- Három új helyszínen nyílik pénzügyi tudásközpont 1 éve