Kacsur Eszter

Kacsur Eszter a Harrison Assessments és a Wiley magyarországi partnere, és az ezen nagymúltú amerikai vállalatok hazai képviseletét ellátó ArkhaDome Consulting alapítója és ügyvezetője, a munkahelyi kultúra- és vezetői fejlesztés,

CoachLab

A CoachLab.hu egy szakmai platform, amely személyre szabott coaching szolgáltatásokat kínál vezetők, vállalkozók és magánszemélyek számára. Célunk, hogy segítjük ügyfeleinket a személyes és szakmai fejlődésükben, támogatva őke

Szathmáry Gyula

2015 óta élek Németországban, ahol üzletfejlesztési tanácsadóként bővítem a partnereim üzleti és kommunikációs lehetőségeit. 2019 óta IT Outsourcing üzletfejlesztéssel foglalkozom. Jelenleg a budapesti IDBC munkaerőközvetítő

AssistHub.hu

Az AssistHub identitása egy olyan sokoldalú szolgáltatóé, amely kifejezetten kis- és középvállalatok számára nyújt komplex támogatást és megoldásokat. Az AssistHub nem csupán virtuális asszisztenciát biztosít, hanem széles spektr

karriertrend.hu

A karriertrend.hu a tudatos karrierépítők, önfejlesztők lifestyle-magazinja.

Worri

Mentális egészség emberközeli vállalkozásoknak! Csökkentse minimálisra a munkahelyi kockázatokat vállalkozásában! Írásainkkal szeretnénk támogatni a vállalkozások képviselőit, hogy többet tudjanak a munkahelyi mentális egészsé

Batuska Csaba

Üdvözlöm Önöket blogom világában, ahol a duguláselhárítás minden titkát és trükkjét felfedem! Szívügyemnek tekintem, hogy olvasóimat bevezessem a lefolyók és csatornák rejtélyes világába, megosztva velük tapasztalataimat és

Kurdi Ferenc

Közel 20 évet dolgoztam HR-szolgáltatóknál, összesen kettőnél (Pannon-Work Zrt. és Pensum Group Nyrt.). Részt vettem több Personal Hungary kiállításon (emlékszel még rá?), több HR Festen és recruiTECH konferencián. A 2023 őszi re

Kiss Ildikó

A szerző a The Predictive Index magyarországi partnere, a bostoni központú menedzsment tanácsadó vállalat hazai képviseletét ellátó Foresight Solutions Kft. ügyvezető igazgatója. A magatartástudományi alapokon nyugvó viselkedési-,

Szabó Csilla

Kovács Kázmér

motimio

Célunk, hogy ergonomikus termékeink portfóliójával egészséges és motiváló munkakörnyezetek jöhessenek lére. Kérdés esetén fordulj hozzánk bizalommal! Tel: 06-20-886-86-87 Web: motimio.hu

Sóki Judit

Kisvállalkozóknak segítek nagyra nőni Abban segítek, hogy ne menjen el feleslegesen az időd, a pénzed a vállalkozásod stabil működtetésében. Segítek, hogy tudd melyik ötletből lehet jobb bevételed, hogyan állítsd össze a vállalko

DYW

Válj jobb önmagaddá! Timivel és Judittal A csapat, akik összefognak két olyan világot, melyek volt idő, mikor még egymásról mit sem tudtak, s eljött az idő, amikor látszik, hogy egymás nélkül létezni nem érdemes.

Schmidt Andrea

Kommunikációs alapdiplomám miatt nem áll messze tőlem az írás. Szeretem a munkámat és szeretek a HR-hez kapcsolódó dilemmákról, kihívásokról, kérdésekről gondolkozni. Az elmúlt 12 évben mindig igyekeztem a szakma újdonságait me

Dr. Paksi-Petró Csilla

Paksi-Petró Csilla vagyok, vezetőképző tréner és ICF business coach. Szervezeti ügyfeleimet egyéni és csoportos coaching, tréning módszerekkel támogatom szervezetfejlesztési folyamataik során. Egyéni coaching során ügyfeleimet a munk

Harnisfőger Tímea

16 éves HR-es munkavállalói és vezetői múlttal 2020-ban jött el az ideje számomra annak, hogy saját vállalkozást hozzak létre. Egy önismereti trénerrel együtt alapítottuk meg a Discover your world-öt, melynek keretein belül tréning

Doktor24

Sághy Zsuzsanna

Sághy Zsuzsanna EFT Tanácsadó, NLP Mester, Családállító Háromgyerekes édesanya vagyok, dolgoztam multinál, és kisvállalkozásban is, jelenleg a saját magam főnöke vagyok (amikor a gyerekeim nem írják felül a helyzetet). Mindig is é

Tusnádi István

Tusnádi István a Usernet ügyvezetője. 2001 óta dolgozik webes projekteken, szakterülete az online stratégia alkotás és a webfejlesztés. Ügyfelei iparágukban piacvezető hazai illetve nemzetközi KKV-k és nagyvállalatok. Eddig több, min

Dr. Zsuffa Ákos

Csuri Ferenc Gábor

Szabadúszó interim menedzserként és üzleti tanácsadóként dolgozom. Az ügyvezetésben, a kereskedelemben és a feldolgozóipari termelésirányításban járatos generalista vagyok, aki rugalmasan képes vezetői feladatot átvenni és megval

Seal | Szilárd Fodor-Josephson

A CANON-hoz vezetett a főiskolákból kilépve 2000-ben az első munkám, ahol az ügyvezető feladatainak úgy 40%-át vettem át – elmondása szerint –, azonban az igazi széles-pályás-, nagy volumenű kihívással – forgalom, büdzsé, ne

Mentor Training Kft.

A Mentor Training Kft. céges oktatási megoldásokat kínál a "100% hatékonyság a munkában" képzési rendszerrel.

Szántó András

TESK Group

Megváltozott a munkaerőpiaci helyzet. Új megoldásokra van szükség. Munkaerő-közvetítésből adódó tapasztalatainkat megosztjuk ezen a blogon, hasznos, gyakorlatias tippek formájában.

HR Master

Minden, ami HR.

travelessabbaticalcoaching

Kormos Lilla

Karrierépítés és karrierváltás témában dolgozom coachként. Elsősorban olyan emberek fordulnak hozzám, akik szeretnék megtalálni a karriercéljukat, és el is érni azt. Én magam is karrierváltó vagyok: sokáig kerestem az utam, való

Tatai István

Excel tanácsadás és oktatás, automatizálás programozással.

Eszter Nagyné Czuri

Több, mint 10 éves toborzás, kiválasztás és munkaügyi tapasztalattal indítottam el vállalkozásom. Alaptézisem, hogy a megfelelő embert a megfelelő helyre mondás nagyon is igaz, így kkv szektorban toborzás, kiválasztási projekteket v

Bence Radák

A Salarify segít a fluktuáció csökkentésében, a motiváció fenntartásában és a munkavállalók személyes pénzügyei helyzetének javításában.

György Fedor

EGY TANULSÁGOS GONDOLAT AZ EGYIK TRÉNING RÉSZTVEVŐTŐL... "...én már több, mint 20 éve vezetem az emberek így, minek váltsak?" "...pont ezért!"

Toboroz az ország

recruiter, álmodozó realista, skill-junkie Hiszek benne, hogy a Toborzás (Recruitment) igazi üzleti értéket teremt. Szívügyemnek tekintem a minőségi kiválasztást, a kézzelfogható jelöltélményt, a részmunkaidős foglalkozt

Érthető munkajog

Némi szorítást érzel gyomortájékon, amikor arra gondolsz, hogy a paragrafus jelek közt mi van elrejtve? Nem tudod, hogy mit kellene tenned? Nem ismered a jogaidat? Akkor az Érthető Jogot és az Érthető Munkajogot szeretni fogod. Úgy go

Motivációs Térkép (Motivational Maps)

SalesTalents

A jó és a megfelelő értékesítési szakemberek, tehetségek (SalesTalents) megtalálása, kiválasztása és fejlesztése mindig egy nagy kihívás és fontos terület. Egy jó értékesítési vezető pedig a fő mozgatórugója egy értékesí

Oláh Zsófia

Kötetlen stílusban munkajogról, HR-eseknek Oláh Zsófia, ügyvéd évek óta látja el munkajogi tanácsokkal cégek HR-eseit komplex projektjeik és mindennapi problémáik kapcsán. Zsófia az új generációs OPL Ügyvédi Irodánál dolgozik.

Kinga Szőke

Szőke Kinga #faircoaching Én egy álmait megvalósító anyuka vagyok, 20 év multinacionális környezetben munkavállalóként eltöltött idő után úgy döntöttem, hogy váltok, mert szeretném végre megvalósítani az álmaimat. Közgazdás

szeremi

ebarna

Újságíróként coach képzésbe kezdek. A kérdéseimet ettől kezdve, nemcsak a saját (és persze az olvasó), hanem a kérdezett érdekében kell feltennem. Érdekes kihívás lesz.

Manni Sasani

restartup

linkamelinda

SmartDreamers

hajducsaba

bankosmami

hrbonbon

Szerepi Zsolt Országos Oktatási Központ

"A lehetetlent azonnal megoldom, a csodákra egy kicsit várni kell!" Magyarországi cégek eredményességét növelem! Kizárólag eredmény garanciával!

workingdead

coachingteam

kurdifpensum

Hegedűs-Gál Csilla

Hegedűs-Gál Csilla HR szakértő - Proaktív üzleti coach - tréner - művészetterápiás módszertan alkalmazó szakember vagyok. Célom, hogy az önbizalom - kreativitás - motiváció komplex egységében támogassam az egyéni és a céges fe

Száz Géza

hrspecialista

narancsikagnes

cseha

kisserika

cxray

jobevolution

Patai Krisztina

Patai Kriszti - inspirációs karrier coach - www.pataikrisztina.com

humanpriority

battila68

cutehungary

stresszm

Stressz menedzsmenttel, munkahelyi egészségfejlesztéssel kapcsolatos legfrissebb kutatások, hazai és nemzetközi jó gyakorlatok. Egyéni és szervezeti szinten is használható praktikus információkkal és tanácsokkal segítjük a téma irá

shlsupport

coachkepzes

Nardai Brigitta

Elkötelezett híve vagyok annak, hogy visszaadjak, továbbá szenvedélyem a közösségépítés, ezért létrehoztam ezt a nonprofit közösséget, ahol projektek keretében támogatunk a coaching eszközével.

#ZPHungary18

molnareva

Pályafutásomat nyelvtanárként kezdtem, egy multinacionális cégnél tanítottam a vezetőknek franciát, értekezletekre, tárgyalásokra, prezentációkra készítettem fel őket. Egy idő után azt vettem észre, hogy szívesen osztják meg

Coaching

nardaibrigitta

Bőhmné Nardai Brigitta vagyok, ÉLETszervező coach, közösségépítő, vállalkozó, tréner, szervezetfejlesztő és kétgyermekes édesanya. Sokáig irigykedve néztem azokra, akik már viszonylag korán tudták, hogy mivel foglalkoznak majd,

jogisztorik

Farkas Dezső

Farkas Dezső az F.W. Olin Graduate School of Business, Babson College MBA hallgatója, a Jövőt Építők Generációja Egyesület elnöke, valamint a Global Shapers Budapest Hub Alumni vezetője. Beválasztották az 50 tehetséges magyar fiatal k

Kalangu Coaching

Tornallyay Éva - Kalangu Coaching Üzletfejlesztő és vezetőfejlesztő coach, team coach Világutazó www.kalangu.net

derrickesharry

hlcoaching01

tamaskun

Legfittebb

Egy felmérés a fittségért, a testmozgás ösztönzéséért A Legfittebb Munkahely Felmérés azért jött létre, hogy elismerje azokat a vállalatokat, amelyek támogatják a sportolást, s kalapot emeljen valamennyi dolgozó előtt, akik rends

interimblogger

selfmapping

csuportnemeth

ESSENTIA™

Hiszem, hogy mindenkiben lévő egyéniség egyedi, építő és fejleszthető. Hiszem, hogy mindenki felfedezheti az önmagában rejlő egyéniséget, egyediséget, amitől jól érzi magát a bőrében. Rátalálhat a saját útjára, kitűzheti a

[email protected]

padisah

Java fejlesztő Egy állásgyűjtő oldalt hoztam létre, amely kizárólag a vállalatok saját karrier oldaláról gyűjti össze az állásokat, ezáltal lehetővé teszi a közvetítők nélküli álláskeresést

maven7

[email protected]

Zétényi Anna

humanfaktor

timarkrisztina

menedzsmentor

bpopayrollexpert

global

handler

Üdvözlet! Az Emberi Erőforrás szakon van egy specializáció, a munkahelyi jól-lét és egészségfejlesztés. Nem tudom, hányan tanulták idáig, de úgy gondolom, hogy ennek sokkal nagyobb a jelentősége, mint amire pusztán a nevéből k�

Adrienn

shapehr

mzcs

KA

jelenlet

youaremore

olahlaszlo

Kondor Anna

A-Coaching

Szabados Andrea Vezetői coach, szervezetfejlesztő Az eredményorientált fejlesztés jegyében partnerként együtt gondolkodom ügyfeleimmel. Inspiráló, kreatív szellemi műhelyt teremtek. Kérdezek, visszajelzek, elgondolkodtatok. Kifogások

karriercafe

multicultijuli

menekuljelore

[email protected]

Frank Benedek

Szervezetfejlesztéssel és online marketinggel foglalkozom. Ügyfeleimnek segítek szervezetfejlesztőként (coaching, tréning, mentoring) megfelelő programokat kitalálni és megalkotni a képzés-fejlesztés területein, valamint értékkínála

Psycruitment- Szigeti Nikoletta

Beck György

Orsi

Sziasztok. Orsi vagyok. Pszichológus. HR-es.

advocatus

HR-Evolution

multikarrier

mickeyafeher

Wieland Veronika

Tréner, coach, szervezetfejlesztő és IAF által akkreditált professzionális Facilitátor. A Wieland és Wieland Kft. ügyvezetője, az Európában is egyedülálló Qualified Facilitator® képzési program megalapítója, a Magyarországi Facil

dolgozomami

teskmunkaerokolcsonzes

A TESK Tanácsadó Kft. 2002-ben jött létre, fő profilja a munkaerő-közvetítés és munkaerő-kölcsönzés. A TESK egyedi és gyors megoldásokat nyújt partnerei számára.

gonczigergely

cvandmore

lineo

Cégünk Life ill. Business Coachinggal, Mediációval és ezek oktatásával foglalkozik: a FAT és KIM által hitelesített Életvezetési és üzleti tanácsadói, Békéltetői posztgraduális képzésinken kommunikációs szakemberek, több éve

hrdocshop

phoenixprogram

Gabi – általános szociális munkás, addiktológia-pszichiátriai szakirányú szakvizsga. 3 évig egy pszichiátriai betegek számára fenntartott intézményben dolgozott terápiás munkatársként. 2006-2011 szenvedélybetegekkel foglalkozott,

szergejsztahanov

ucmsgroup

cvonline

[email protected]

asystems

[email protected]

ygeneracio_coach

asconconsulting

Az élet maga a változás. Ebben egyesek veszélyt látnak, mások lehetőségként élik meg. Változásmenedzsment tanácsadók vagyunk. Szakmai és személyes magabiztosságot, energiát és innovatív megoldásokat nyújtunk a változás szerepl

soreo

Schaffer Beáta

26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számár

[email protected]

azujmt

captain.hu

[email protected]

lhtraining

karriertanacsado

gyermekpszichologus

munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó ala

viragmintasretikul

pannonwork

Sikerman

A sikerman.hu oldal a business coaching rendkívül színes eszköztárával segít előhozni az Önben rejlő szuperhőst. Mindenkinek vannak rejtett tartalékai. Közös munkával megtanulhatja jobban kihasználni ezen erőforrásit. Kérje személ

[email protected]

jamjamhu

edinaedina

Magyari Éva

[email protected]

zkaracsony

Az ELTE német és média szakán végeztem 1999-ben. Ösztöndíjasként tanultam a Dortmundi Egyetem média szakán és a berlini Humboldt Egyetemen. 2001 óta foglalkozom álláspiaci újságírással. A Monster.hu állásportál karriermagazinjá

mariasa

sargasisak

[email protected]

joee

DEVISE - DARA Péter blogja

A DEVISE blog szerzője DARA Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, coach, tanácsadó, címzetes egyetemi docens (PTE). Szakmai és vezetői tapasztalataimra építve a tudatosabb, az egymásra és a munkavállalókra jobban odafigyelő,

[email protected]

officespotting

Horváth Gábor PCC

Közel 20 éves tapasztalat a vezetőfejlesztés, a coaching és a pszichológia területén multinacionális környezetben. Sportolok, gyereket nevelek, podcastolok, ápolom a kapcsolataimat, meditálok és közben kicsit mindennap hozzáadok valami

jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. S

Hurrá, állást keresek...

Annak idején azért indítottam el a blogom, hogy segítsek azoknak, akik állást keresnek, és el vannak keseredve, vagy kifogytak az ötletekből. Azóta én magam is HR vizekre eveztem, majd vállalkozó lettem (más területen). Remélem, kapsz

leitnerleitner

A LeitnerLeitner Közép-Európa egyik legjelentősebb adótanácsadó, könyvelő és könyvvizsgáló vállalatcsoportja. Tizenhárom országban működik irodánk, központunk Ausztriában van, kollégáink magyar, angol, német nyelven adnak tan�

Banga Adrienne

Mindegy, hogy férfi, nő, vezető, alkalmazott, szülő, barát, partner szerepében vagyunk is éppen, a legfontosabb, hogy jól érezzük magunkat ebben a szerepben, harmóniában legyünk önmagunkkal, tudatosak, motiváltak és aktívak legyünk

Mihalik Judit

Kérdezni lehet a tudatlanok bátorságával vagy a bölcsek nyugalmával is. Az idő múlásával törekszem az utóbbi felé. Konzultáns és coach vagyok, egyetemi oktató. És kutató, minden értelemben. Gyerekeket és felnőtteket nevelek: m

nyugdij

passioners

Karácsony Zoltán

2001 óta figyelem az álláspiac minden rezdülését. Ez már több mint munka, inkább szenvedély. A HR Portál szerkesztője vagyok.

Szűcs-Fenyősi József

Weboldalak készítésével és webalapú vállalatirányítási rendszerek fejlesztésével foglalkozom. 2008-óta látom el a hrportal.hu webfejlesztési feladatait is.

drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosbácsi, mutogatom.

officeathome

People Solutions

A versenyképesség és a piac előtt tartható növekedés kulcsa a HR-ben jelenleg zajló strukturális változás. A People Solutions blog gyakorlati példákat ad a változás legfontosabb témáihoz kapcsolódóan: HR, üzleti és IT területek

Simon András

TeamSuccess.hu különleges outdoor extrém és élményprogramokat szervez az ország bármely pontján. Eddigi ügyfeleink élvonalbeli, sikeres vállalkozások munkatársai, közép- és felső vezetői. Célunk az egyensúly megteremtése a virtu

Földi Miklós Dániel

Pirsl István

Érdeklődési kör: fejvadászat, munkaerő-kiválasztás, állásbörze ("Nagy munkakörválasztó)", HRcoin, hrcoin, workcoin, állásnagyker, nyelvkönyv munkakereséshez ( sorozat, színekkel megkülönböztetve, nevei legyenek ?: Éljen az óra

Dienes Martin

A DMA ponthu Kft. tulajdonosa és ügyvezetője vagyok, cégfejlesztéssel foglalkozunk. Üzleti cikkeinket, sikertörténeteinket mind én szoktam megírni, illetve újabban Gondolkozz Rendszerben podcastunk adásainak vagyok a szerkesztője.

HRstarter

abrijudit

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. 2020-ban a 14. évfolya

Vad Ágnes

Okleveles Business és Emberi Potenciál Coach vagyok. Közel 20 évet töltöttem multinacionális vállalatoknál marketing és felső vezetői pozíciókban. 2018-ban döntöttem úgy, hogy a magam lábára állok és önálló coachként haszná

Verdes Tamás

Dr. Cservenyi Dóra

Szervezetek érték alapú fejlesztésével foglalkozom; azzal, hogy hogyan lehet a szervezeti értékrendet tudatosan építeni, a szervezeti kultúrát a szervezeti célokhoz illeszteni, a változási folyamatokba bevonni az embereket, valamint a v

Vendégblogger

Zorátti Adrienn

Cikkíró-szövegíró-tartalomgyártó-kapcsolatmenedzser

KINCENTRIC

Kultúra és elkötelezettség. Az elkötelezettségre úgy tekintünk, mint üzleti eszközre – legyen a szervezetnek 50 vagy akár 250 000 munkavállalója. A magas teljesítőképességű kultúrák elkötelezett dolgozókból és olyan meghat�

BPiON

Minden a könyvelésről, bérszámfejtésről, adózásról és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

[eureka] Consulting

Szervezeti kultúra, vállalati márka, munkavállalói elköteleződés. Mi a közös ezekben? Mindegyik belülről épül és alapjaiban befolyásolja egy cég hosszútávú sikerét. A munkavállalói élményt fejlesztő praktikáinkról írunk

Martin Gyöngyvér

Martin Gyöngyvér vagyok, lassan három évtizede dolgozom üzleti területen, mint HR felsővezető, board tag és HR Mentor. HR mentorként célom a szakmai HR vezetők transzformációjának előmozdítása: üzleti szemléletük és vezetői ké

Vista Verde Oktatási Központ

Napjainkban az az ember tud többet, kimagaslót nyújtani a mindennapokban aki képzi magát. Az önképzés az, amivel versenyben tudunk maradni a jól képzett szakemberek között. A Vista Verde Oktatási Központ olyan egyedi megoldásokat kín�

ARTudásmenedzsment

Körtvélyessy Gábor

A legjellemzőbb rám az „Álom megvalósító”. Sok álmom volt, amit senki se hitt el, hogy képes leszek megvalósítani, de megcsináltam! Megálmodtam, hogy HR igazgató leszek, a semmiből lesz egy házam, kimagasló fizetésem lesz, álm

L-SOFT Zrt.

Az L-Soft Zrt. teljes egészében magyar tulajdonú cég. Jelentős számú közép- és nagyvállalati referenciával, több évtizedes gyakorlattal rendelkezik Piramis™ HR szoftverek fejlesztése és több, mint 20 éves gyakorlattal a kiszervez

Beck Gyuri

Már csak szemlélődök és kiváncsian nézem a világot.

Béhm Zsuzsanna

Idén szeptemberben büszkén - és boldogan rácsodálkozva - elmondhatom majd, hogy már 21 éve dolgozom oktatási területen. Képzési és fejlesztési szakemberként abban tudom támogatni az embereket, hogy megéljék a saját tehetségeiket,

HR percek

Okleveles fizikus - informatikus Angol - magyar informatikai szakfordító Okleveles emberi erőforrás tanácsadó

Borealis

Stratégiai tervezés és végrehajtás úton tartással, szakmai támogatással. Arra inspiráljuk a vállalkozásokat, hogy kihozzák magukból a legjobbat és partnerek lehessünk a hosszú távon is eredményes változások megvalósításában.

Akshita Varma

Juventus Language Group

A nyelvtanuláson keresztül szakmai fejlődést biztosítunk, elkötelezettséget teremtünk és hatékonyan segítjük a munkatársak motivációjának megtartását, a vállalati tanulási kultúra és közösség kialakítását. A Juventus Lan

akshay luke

drprezi

Dr.Németh Zoltán vagyok. Küldetésem, hogy megszabadítsak mindenkit a szinpadi szereplésben való korlátaitól.

Kovács Kata

Általánosban matematikus akartam lenni, gimiben pszichológus. Ezért HR-es lettem, meg egy kicsit marketinges. Szeretem a munkámat. Szeretem, mert nap, mint nap azért dolgozom, hogy mások is szeressék, amit, ahol és ahogyan csinálnak. Hisze

...

...

Mucsi Boglárka

Mucsi Boglárka fenntarthatóságra specializálódott közgazdász, marketinges, HR szakember. Különösen érdekli a fenntartható társadalom gondolata, és ennek részeként a munkahelyi well-being. Toborzás-kiválasztásban dolgozó HR-esk

scotwork

Átalakítjuk a világ hozzáállását a tárgyalásokhoz!

Szervezeti Ombuds Egyesület

Egyesületünk 2019-ben azzal a főcéllal alakult, hogy megteremtse és elterjessze a szervezeti ombuds értékeit hazánkban, azaz a szervezetekben előforduló panaszok, konfliktusok és problémák szisztematikus felmérését és azok informáli

Dallos Zoltán

Dallos Zoltán 2016 óta vállalkozó, a DLX MEDIA marketingügynökség alapítója, kommunikáció és márkaépítés szakértő. Korábban 10 éven át banki (Erste) és energetikai szektorban (MET, Sourcing) dolgozott középvezetőként. 2017

Wiesinger Eszter

Közgazdász végzettségemnek és az ahhoz kapcsolódó munkatapasztalataimnak köszönhetően tudom mit jelent két lábbal a földön állni, célokat kitűzni, feladatokat teljesíteni, beintegrálódni csapatba, konfliktusokkal megküzdeni. Azon

Botond Balog

Senki

Pálya Szilveszter

Ügyfél, ember és probléma orientált belsőkontrollos szakember, 20 év szolgáltatói területen és kereskedelemben szerzett ismeretekkel. Gyakorlott krízis menedzsmentben, organizációs változások end-to-end kivitelezésében. 10 év töb

Kókai Róbert

Business és karrier coach üzletfejlesztési szemlélettel. Két évtizednyi multis sales karrier után most a nagyvállalati mókuskerékben ragadt kiégésközeli szakembereknek és vezetőknek segítek.

Kappel Katalin

Érdekességek, beszámolók a megváltozott munkaképesség témaköréből

Games for Business

Monthy articles about gamified solutions for HR challenges!

Kozma Nikolett

Sarika Gupta

Kaló István

Kaló István vagyok, közel 10 éve tevékenykedem a recruitment világában és foglalkozom munkaerő toborzással és kiválasztással. Az évek során széleskörű tapasztalatot szereztem mind vállalati, mind szolgáltatói oldalon. Szakértelm

Jobsgarden Kft.

A Jobsgarden az üzleti élet elismert HR szolgáltatójaként elsősorban műszaki, logisztikai, IT, pénzügyi és business adminisztrációs területeken tevékenykedő, tehetséges és jól képzett szakembereket kapcsol össze a multinacionális

Kőszegi Enikő

Kovács Kata

Szucs Laszlo

Az IBM, Antenna Hungária informatikai projektjeiben először távközlésinformatikusként, majd vezetőként volt szerencsém megalapozni a szakmai tudásomat. Manapság már a saját cégemmel, a Moonshot Kft-vel, segítünk vállalati ügyfelein

Fejér Krisztina

Energetikai tanúsítványok készítésével foglalkozunk több mint 8 éve. Fontos számunkra a az energiahatékonyság megismertetése és a tudatos ingatlanvásárlás megvalósulása.

Gombkötő Marcell

Üdvözöllek, a nevem Gombkötő Marcell. Közgazdász végzettséggel rendelkezem, jelenleg elsősorban egy multinacionális biztosítótársaságnál képviselem a Z generáció munkavállalóit. A dolgokhoz való pozitív hozzáállás mellett a

Vas Dóra

Kommunikációs specialista és humánmenedzser szakember vagyok. Válság-, és változáskommunikációval foglalkozom.

Jobcapital Kft

A Jobcapital azzal támogatja a vállalkozások működését, hogy olyan csapatok felépítésében nyújt segítséget, amelyben mindenki a számára megfelelő helyen van. Munkaerő-közvetítés , Executive Search, HR Management szolgáltatásain

Beáta Kovács

Bánki Tamás

A Linkedin Szakértőd 2011 óta
Tanácsadás 0036709328054 BankiTamas.hu/foglalas