Bejegyzések a #harrisonassessments címkére

Esettanulmány: Vezetői kiválóság mérnöki precizitással – A GE Healthcare és a Harrison Assessment sikertörténete

2025.03.31

A tehetségek azonosítása és fejlesztése napjaink egyik legnagyobb kihívása a HR vezetők számára, különösen akkor, ha olyan komplex szerepkörökről van szó, mint a vezető...

Karakter és kémia a munkahelyen: hogyan hoz össze (vagy választ el) minket a személyiségünk?

2025.03.31

A munkahelyi teljesítményt és elégedettséget gyakran technikai tudáshoz és szakmai készségekhez kötjük, pedig a valódi siker titka sokszor jóval árnyaltabb. A munkahelyi légkört, a...

Miért hagynak ott a legjobb emberek? – A munkahelyi elköteleződés, ahogy (nem) működik

2025.02.19

Megint felmondott egy kulcsember? És persze azt mondta, hogy a fizetés miatt? Pedig a valódi ok valószínűleg sokkal mélyebben gyökerezik… Nézzük meg, miért mennek el a legjobbak – és...

A sikeres távoli vezetés titka: Miért elengedhetetlenek a kiváló visszajelzési készségek?

2025.02.10

A pandémiát megelőzően is egyre terjedőben volt a home office, a távmunka és az agilis, sokszor földrajzilag elszórtan dolgozó csapatok trendje. Mára azonban teljesen nyilvánvalóvá...

Miért téves minden, amit az alkalmazotti elköteleződésről tudsz?

2025.01.16

A mai üzleti környezetben az alkalmazotti elköteleződés kulcsfontosságú tényezővé vált a vállalatok sikerének biztosításában. A magas elkötelezettségű munkavállalók általában...