Itt van 22 megbízható munkaadó - eredményt hirdettek
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) éves taggyűlésén 22 tagvállalat vehette át a „Megbízható Munkaadó 2022/23“ címet.
A díjjal olyan vállalatokat jutalmaznak, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- és életkörülményeiről. Az okleveleket Sávos András a DUIHK elnöke és Dr. Palkovics László technológiai és ipari miniszter adták át. A zsűri tagja volt Karácsony Zoltán, a HR Portál szerkesztője is.
A 2017-ben életre hívott kezdeményezés célja, hogy felhívja a cégek figyelmét a jó munkahelyi feltételek fontosságára, munkavállaló-barát környezet megteremtésére ösztönözze a vállalatokat, és egyben erősítse a kitüntetett cégek munkaerő-piaci pozícióját jelenlegi és leendő munkavállalók számára.
Sávos András, a DUIHK elnöke elismerően nyilatkozott az idei pályázatokról: „Az elmúlt évek jelentős munkaerő-piaci kihívások elé állították a cégeket: a fluktuáció, a munkaerő megtartása, a munkaerő képzése a technológiai változások korában, a pandémiát követően a mentális egyensúly megtartása. Az erre adott építő jellegű, gyakorlati válaszok mind megjelentek a pályázatokban” – mondta.
Vörös Ágnes, a BASF HR vezetője, a zsűri elnöke a díjátadás keretében kiemelte: „Örömmel vettük, hogy a cégeknél a munkavállalói részvétel, valamint a munkatársak jól-létével és fejlődésével kapcsolatos törekvések jelentős szerepet játszanak. Sok helyen találkoztunk olyan fenntartható megoldásokkal is, mint például az employee assistance szolgáltatás, amely a munkavállalók számára nyújtott pszichológiai, jogi és pénzügyi tanácsadás, a nehéz élethelyzetekben nyújtott munkáltatói pénzügyi támogatás, illetve a különböző társadalmi felelősségvállalás programok. Gratulálunk a nyerteseknek!”
Az idei díjazottakat a DUIHK éves taggyűlésén jelentették be. A kitüntető cím odaítélése pályázati úton történik, melynek során a résztvevő cégeknek egy részletes kritériumrendszer alapján kell ismertetniük gyakorlati megoldásait, vállalati irányelveit, úgy, mint javadalmazás, szociális-jóléti juttatások, egészség és munkakörülmények, képzés és továbbképzés, fejlődési és karrierlehetőségek. A szakmai zsűri értékelése alapján idén 22 vállalat bemutatott anyagát bírálták el pozitívan, ezzel a következő két évben ők viselhetik a megtisztelő „Megbízható Munkaadó” címet. Nem véletlen, hogy a díj mindig csupán két évre szól, hiszen a cél az, hogy a vállalatok a fenntartható fejlődésre és a folyamatos törődésre legyenek ösztönözve a munkavállalók érdekében.
Az idei pályázaton a következő vállalatok nyerték el a DUIHK „Megbízható Munkaadó 2022/23” minősítést (ábécé-sorrendben):
- ABT Hungária Tanácsadó Kft.
- Allianz Hungária Zrt.
- Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft.
- Continental Csoport Magyarország
- Deichmann Cipőkereskedelmi Kft.
- Duna Szálloda Zrt. (Budapest Marriott Hotel)
- Emberfejlesztés Kft.
- InterGest Kft.
- KIRCHHOFF Hungária Kft.
- Körber Hungária Gépgyártó Kft.
- Leidecker and Partner Kft.
- Leitner+LeitnerTax Kft.
- LKH Leoni Kft.
- Lufthansa Systems Hungária Kft.
- Merkbau Zrt.
- METRO Kereskedelmi Kft.
- Neticle Zrt.
- Penny Market Kft.
- Rossmann Magyarország Kereskedelmi Kft.
- Roto Elzett Certa Kft.
- SAP Hungary Kft.
- Siemens Energy Kft.
A szakmai zsűri tagjai (ábécé-sorrendben):
Bagó Annamária, HR-igazgató OBO Bettermann Hungary Kft.,
Borosné Huber Mária, ügyvezető, Német-Magyar Tudásközpont Kft. Budapest,
Karácsony Zoltán, szakújságíró, Budapest,
Dr. habil. Simon Judit, Budapesti Corvinus Egyetem, a Marketing és Média Intézet vezetője,
Dr. Vörös Ágnes, HR-igazgató, BASF, a zsűri szóvivője.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrier platform nyilvánosságra hozta a legkedveltebb munkaadók toplistáját. A Top Employers Hungary jelenleg az egyetlen... Teljes cikk
16 vállalat kapta meg a Top Employer Magyarország 2024 minősítést a Top Employers Institute-tól. A felmérés hat HR területet fed le, köztük az... Teljes cikk
A business service szektorban dolgozók 70 százaléka Z generációs. Az igényeikhez alkalmazkodás kulcsfontosságú a megtartásban - mondja Lenk István... Teljes cikk
- Felmérés: a mesterséges intelligencia növeli a munkahelyi elégedettséget 1 hónapja
- Grafikonon a munkabalesetek számának alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Ezek a munkahelyi stressz legfőbb jelei, amikre a vezetőknek oda kell figyelnie 2 hónapja
- Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb 2 hónapja
- Ezek a cégek nyerték el a legjobb munkáltatói minősítést 2 hónapja
- Felmérés: sok fiatal hiányolja a munkahelyi megbecsülést 3 hónapja
- A munkabalesetek számának alakulása hazánkban 4 hónapja
- Megtilthatják a vallási jelképek munkahelyi viselését - iszlám fejkendő sem hordható 4 hónapja
- Kedvesség a munkahelyen: versenyelőny vagy gyengeség? 4 hónapja
- Első munkanapján meghalt egy 18 éves fiú egy vidéki üzemben 4 hónapja
- Halálba kergetett dolgozók? - ezzel járhat a kötelező orvosi vizsgálat megszüntetése 4 hónapja