Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Figyelmeztető sztrájk Pakson az erőmű szolgáltató cégénél

A Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete (PADOSZ) kétórás figyelmeztető sztrájkot tartott az erőmű egyik szolgáltató cégénél, a Dekoten KFt.-nél kedden délelőtt; a mintegy 200 dolgozó közül 126-an írták alá a sztrájknyilatkozatot, közel százan el is hagyták az erőmű területét a munkabeszüntetés ideje alatt.

Nem vállalták a munkabeszüntetést a próbaidősek és azon húsz dolgozó, akik munkára kötelezettek - mondta Lőrincz László, a szakszervezet elnöke az MTI helyszínen lévő munkatársának.
A reggeli munkakezdéskor a cég ügyvezetője tájékoztatót tartott a dolgozók számára, ahol "sajnálatos módon nagyon durva fenyegetőzések hangzottak el" - mondta a szakszervezeti vezető.
A munkáltató túlórára kötelezte a sztrájkoló dolgozókat, illetve rendkívüli felmondással fenyegette meg őket, sőt a sztrájkolókat arra kötelezte, hogy a jelenléti íven aláírásukkal nyilatkozzanak, hogy mikor teszik le, és veszik fel újra a munkát, ezzel jogszerűtlenül befolyást gyakorolt a munkavállalókra - tette hozzá.

A Dekoten Kft. az erőmű területén, ezen belül a primer és szekunder körben is takarító szolgáltatást végez, dolgozói többségét minimál béren, vagy ahhoz közeli összegért foglalkoztatja - ismertette a PADOSZ elnöke, aki elmondta azt is, hogy a sztrájkra a kollektív szerződés felbontása, a bérfejlesztések elmaradása miatt került sor.

Tíz órától az erőmű szoborparkjában gyülekeztek a sztrájkban résztvevők, Lőrincz László szerint a munkáltató határozott kérésére kellett elhagyniuk a munkaterületet, amit biztonsági okokból is helytelenített, mert így egy esetleges üzemzavar esetén a dolgozók az ellenőrző kapukon keresztül jóval körülményesebben tudnak visszatérni. A PADOSZ elnöke a sztrájkolók előtt felolvasta Gaskó István levelét, aki a Liga Szakszervezetek nevében támogatásukról és szolidaritásukról biztosította őket.

Lőrincz László ismertette a tárgyalások jelenlegi állását, elmondta, hogy szerdán kora délután a munkaügyi közvetítő és döntőbírói szolgálat vezetőjének bevonásával folytatják a tárgyalásokat.

Tóth Mihály, a Dekoten Kft. ügyvezetője az MTI munkatársának leszögezte: folytatja a tárgyalásokat, de nem ígér olyat, amire nincs fedezetük. Véleménye szerint a PADOSZ hazugságokkal téveszti meg a munkavállalókat, amikor beavatkozik a cég ügyeibe.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk