Kritikus helyzetben a magyar vezetői utánpótlás?
Május 14-én, első alkalommal rendezik meg az Országos HR Benchmark Konferenciát a Kempinski Hotel Corvinus-ban. Az egynapos szakmai esemény célja, hogy a legfrissebb kutatások eredményeinek ismertetésével hozzájáruljon a hazai humánerőforrás-menedzsment fejlesztéséhez - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A heterogén valóság
Az előadások az objektív felmérések eredményeit kívánják közkinccsé tenni, melyeket a részt vevő vállalatvezetők és HR szakemberek beépíthetnek saját szervezetük működésébe - mondta Dara Péter, a DGS GLOBAL RESEARCH ügyvezető igazgatója. "Szeretnénk nagyon sok tévhitet is eloszlatni, melyekre a 2006-os és 2007-es Országos HR Benchmark Felmérések is felhívták a figyelmet. Ilyen például, hogy nem feltétlenül azok a szektorok, iparágak rendelkeznek a legfejlettebb HR kultúrával, melyekről azt sokan hiszik. A valóság sokkal heterogénebb, s meglepő, hogy szektortól függetlenül egyes szervezeteknél milyen komoly HR munka folyik."
A konferencián az elmúlt két év Országos HR Benchmark Felmérésének tapasztalatain túl többek között szó lesz a 21. század HR trendjeiről, és az előadók ismertetik a diplomások elhelyezkedési és karrierépítési szokásairól készült munkaerő-piaci felmérést, valamint a vezetői utánpótlás kritikus helyzetére rávilágító globális kutatás eredményeit. Emellett a konferencián mutatják be a Képzési Benchmark Felmérés konklúzióit. A kutatást a konferenciát megelőző héten zárják le, így a jelenlévők naprakész ismereteket szerezhetnek arról, hogy a magyarországi vállalatok milyen képzési koncepciókkal rendelkeznek. Az előadók között jelen lesznek például az Ernst&Young, a Hewitt, az IBM és a TESCO képviselői is.
"A versenyképességük szempontjából elengedhetetlen, hogy a vállalatok tisztában legyenek saját jellemző tulajdonságaikkal, valamint másokhoz viszonyított helyzetükkel, s ehhez megfelelő viszonyítási alapot találjanak. Bízunk benne, hogy az előadások, melyek a maguk nemében mind unikumnak tekinthetők, napi szinten is hasznosítható tudást adnak, s hozzájárulnak a hazai humánerőforrás-menedzsment kultúrájának további fejlődéséhez" - emelte ki Ocskay Szilárd, a NEXON ügyvezető igazgatója.
A konferencia fontosságát jelzi, hogy a megnyitót Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára tartja, aki egyúttal - Dr. Kisfaludy Zoltán, a Miniszterelnöki Hivatal személyügyi szakállamtitkára mellett - a rendezvény védnöke is.
A konferenciáról további információ a www.hr-trend.hu oldalon található.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Van egy olyan vezetői réteg az iparban, akikről, ha nem vesszük tudomásul, hogy egészen más bánásmódot igényelnek, mint a többi vezető, akkor... Teljes cikk
Egy év alatt 13 százalékkal kevesebb a magyar weboldalakon az álláshirdetés az Állásportál.hu friss statisztikája szerint. Január közepén 29 172... Teljes cikk
Szeptemberről októberre egy munkaerő-kölcsönző cég, a HR Direkt Kft. 70 százalékkal, 1400 fővel növelte alkalmazotti létszámát. Hosszú idő... Teljes cikk
- Új trend: bérszámfejtés mellett a HR-folyamatok kiszervezése 1 hónapja
- Köves Slomóékhoz kerülhet a Veres Péter Gimnázium 2 hónapja
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja
- Új márka- és marketingkommunikációs igazgató a Yettelnél 2 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 2 hónapja
- Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH 3 hónapja
- 30 év alatti anyák adókedvezményének érvényesítése 3 hónapja
- 25 év alatti fiatalok adókedvezménye nyilatkozat 3 hónapja
- Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye 3 hónapja
- Első házasok adókedvezménye nyilatkozat 2024 3 hónapja
- Családi kedvezmény nyilatkozat 2024 3 hónapja