Rajczi-Juhász Miklós, a Synergon Informatika Nyrt. HR igazgatója
Február óta Rajczi-Juhász Miklós a Synergon Informatika Nyrt. HR igazgatója. A szakember korábban az Est Média HR vezetője volt, ezt követően pedig a Magyar Vállalkozásfejlesztési Kht. teljes humánpolitikai tevékenységét irányította.
Pályáját önálló HR tanácsadóként, munkapszichológusként, trénerként kezdte. Feladatai közé tartozott a jelentkezők meghatározott kompetenciák alapján történő kiválasztása, kiscsoportos készségfejlesztő tréning-modulok, tréningek cég-specifikus kidolgozása, megszervezése és megtartása. A kompetencia tesztek alkalmazása mellett aktívan közreműködött a szervezetfejlesztésben, karrier tanácsadásban is.
1999 és 2003 között az Est Média (Pesti Est, Junior, Súgó, Vidéki Est Lapok, Est FM Rádió, Estkarrier, Est Music, Est. hu) HR vezetője. A menedzsment tagjaként az ő kompetenciájába tartozott a HR csapat és a cégcsoport teljes HR tevékenységének irányítása, úgy mint a toborzás, kiválasztás, karriertervezés, ki- és beléptetések, belső PR, munkafolyamatok, munkakörök felállítása, állomány adatbázisának létrehozása, bérezési, teljesítmény értékelési és karriertervezési modulok kialakítása, képzések koordinálása, valamint a szervezetfejlesztés levezényelése.
2003-tól egészen 2007-ig a Magyar Vállalkozásfejlesztési Kht. HR menedzsereként kialakította és fejlesztette a közel 200 fős társaság humánerőforrás politikáját, bevezette és irányította a vállalat HR rendszereit. Az ő keze munkáját jelzi továbbá a béren kívüli (Cafeteria) és egyéb juttatási rendszerek, az egységes kompenzációs stratégia, a teljesítményértékelő rendszer, valamint a célprémium szabályozás kidolgozása, bevezetése és működtetése is.
Rajczi-Juhász Miklós 2007. február 15-e óta a Synergon Informatika Nyrt. HR igazgatói székét tudhatja magáénak. Feladata többek között a megújult szervezeti struktúra és az üzleti céloknak megfelelő humánerőforrás politika, valamint a folyamat szabályozási tevékenységek kialakítása és irányítása.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Béremelések, hiányszakmák, külföldi toborzás: így látták az első negyedévet a nagy munkaerő-kölcsönzők 13 hónapja
- Távozik az MVM elnök-vezérigazgatója 1 éve
- Egyre fontosabb a profi dokumentum menedzsment: trendek a jövő irodájában 1 éve
- Kellenek-e ázsiai vendégmunkások? 2 éve
- Mik az eddigi tapasztalatok az ukrán menekültek munkavállalásával kapcsolatban? 2 éve
- Elindult a Veolia Akadémia: szakmai képzést és stabil munkahelyet kínál a Veolia Csoport 2 éve
- Itt a legjobb magyar gimnáziumok listája! Az Eötvös és a Fazekas holtversenyben első 2 éve
- Tanácsok ukrán menekültek foglalkoztatásához 2 éve
- Új vezetők a Games for Business-nél 2 éve
- Januártól 20 százalékkal emelkedik a kulturális területen dolgozók bére 2 éve
- Aki válaszol: Miklós Melinda, a Nyitottak vagyunk ügyvezetője 2 éve