kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Hankook-ügy: Nyílt levél Lamperth Mónikához

A súlyos munkaügyi szabálytalanságok miatti legmagasabb pénzbírság kiszabását, az állami támogatások azonnali leállítását, az eddigi, hírek szerint 500 millió forintos munkahely-teremtési támogatás visszafizettetését követeli a Magyar Kommunista Munkáspárt elnöksége és szakszervezeti munkacsoportja a kormánytól, illetve a szaktárcától abban a nyílt levélben, amelyet csütörtökön juttattak el Lamperth Mónika miniszterhez. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium bízik abban, hogy minél hamarabb megkezdődnek a tárgyalások a szakszervezet és a munkáltatók között a kollektív szerződés megkötésére.

A petíciót a minisztérium budapesti épületének bejáratánál Veres Gábor osztályvezető vette át Vajda Jánostól, a parlamenten kívüli párt alelnökétől és Gilicze Attilától, a szakszervezeti munkacsoport egyik vezetőjétől.

A követelések kiterjednek a szakszervezet működési feltételeinek biztosítására, a törvénytelenül elbocsátott dolgozók ügyének felülvizsgálatára, valamint arra, hogy a tárca lépjen fel hatáskörében a dél-koreai vállalatnál tervezett, a magyar munkaügyi törvényekkel ellentétes 6+2 napos munkarend bevezetésének megakadályozására.

A tárca épülete előtt tartott sajtótájékoztatón munkáspárti vezetők kifejtették, hogy a Hankook dolgozóival folytatott személyes találkozókon is meggyőződtek a sajtóban megjelent híradások hitelességéről, és meggyőződtek a Hankook Tire Magyarország Kft.-nél folyó súlyos munkaügyi szabálytalanságokról megjelent sajtóhíradások hitelességéről.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) a távirati irodához eljuttatott reagálásában azt hangsúlyozta, a szaktárca bízik abban, hogy minél hamarabb megkezdődnek a tárgyalások a szakszervezet és a munkáltatók között a kollektív szerződés megkötésére. A minisztérium információi szerint ennek elvi akadálya nincs.

Az SZMM közleményében azt írta, összesen 500 milió forintot biztosított a Hankooknak munkahelyteremtésre, illetve képzésre. Első ütemben a cég tavaly 180 millió forintot kapott 300 munkahely létrehozására.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk