Megjelent: 17 éve

Mikor jogellenes az elbocsátás?

Hosszas jogi procedúrára volt ítélve az a menedzserasszisztens, akit azzal az indokkal bocsátottak el, hogy munkaköre megszűnt egy átszervezés következtében. A dolgozó vitatta a kirúgás jogosságát, később a rendes felmondás közlésekor fennállt terhessége alapján felmondási tilalomra is hivatkozott, és végül nyert - közli a Világgazdaság.

A munkáltatói rendes felmondás közlésekor fennálló terhesség a dolgozó és a foglalkoztató tudomása nélkül is felmondási tilalmat valósít meg.

A munkaügyi bíróság ennek ellenére elutasította a dolgozó keresetét, arra hivatkozva, hogy a rendes felmondás indokoltsága bizonyítást nyert: az alkalmazott munkaköri feladatai jórészt megszűntek a fennmaradó feladatokat, pedig más dolgozók között szétosztották. A felmentési tilalomra alapított jogellenességet nem találta megállapíthatónak a munkaügyi bíróság.

A rendes felmondás közlése után több mint két évvel a munkáltató arra hivatkozott az elsőfokú eljárásban, hogy a közléskor az alkalmazott korai terhessége állt fenn, amely a szülés időpontjából állapítható meg. A munkaügyi bíróság szerint a tilalom fennállását a dolgozónak azonnal közölnie kellett volna a munkáltatójával, hogy a felmondást visszavonhassa. A fellebbezése folytán eljárt másodfokú bíróság is helybenhagyta az elsőfokú ítéletet per főtárgyának tekintetében.

Az asszony a jogerős ítélet hatályon kívül helyezését kérte. A Legfelsőbb Bíróság elrendelte a felülvizsgálati eljárást. A már megszült felperes terhessége a Család- és Nővédelmi Központ igazolása szerint egy hónappal korábban fennállt, mint ahogy a felmondást közölték vele, ám ezt akkor még nem tudta, így nem is jelezhette a foglalkoztatónak.

Az asszony keresetét az elsőfokú eljárásban - a rendes felmondás indoka tekintetében - lefolytatott hosszas bizonyítási eljárást követően módosította csak, és a jogellenességet a felmondási tilalom alapján is ekkor kérte.

A Legfelsőbb Bíróság jelezte: a felperes a keresetét az elsőfokú ítélet hozatalát megelőző tárgyalás berekesztéséig bármikor megváltoztathatja, feltéve, hogy a módosított keresettel érvényesített jog az eredetivel azonos jogviszonyból ered, vagy azzal összefügg.

Ezért a Legfelsőbb Bíróság a jogerős ítéletet hatályon kívül helyezte, továbbá megállapította a rendes felmondás jogellenességét és a munkaviszony megszűnését is, ugyanis s a felperes nem kérte eredeti munkakörébe történő visszahelyezését. Az anyagi jogkövetkezmények tekintetében a munkaügyi bíróságot új eljárásra utasította.

Világgazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek

Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk

Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén

Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk

Vendégmunkásokra cserélheti dolgozóit a makói Continental?

Novemberben és decemberben 25-25 munkavállalót küldenek el a makói ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft.-től. Az érintettek nem ismerik az... Teljes cikk