Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

5,5 százalékos bérfejlesztést javasol a Budapest Airport

A Budapest Airport megemelve korábbi ajánlatát, 5,5 százalékos bérfejlesztést javasol 2007-re munkavállalóinak - közölte a társaság az MTI-vel csütörtökön.

A közlemény szerint folytatódtak a bértárgyalások a Budapest Airport (BA) és a BA, valamint a Repülőtéri Üzemanyagkiszolgálási (RÜK) Kft. dolgozóit képviselő érdekképviseletek között, az egyeztetéseken a munkáltató 5,5 százalékra emelte az alapbér-emelési ajánlatát 2007-re, visszamenőleges hatállyal január 1-ig.
Ez az ajánlat meghaladja a szakszervezetek többsége által aláírt, 2006. február 8-iki megállapodásban foglaltakat - teszik hozzá. Ismertetik, hogy abban a megállapodásban az előző évi infláció + 1 százalékos béremelési mérték szerepel 2007-re. A Központi Statisztikai Hivatal közlése szerint tavaly az infláció 3,9 százalék volt, így a BA ajánlata 1,6 százalékponttal jobb a megállapodás alapján számítottnál.
A javasolt béremelés a BA közleménye szerint összhangban van a légi közlekedési iparág más vállalatainál megvalósított béremelésekkel, illetve az Országos Érdekegyeztetési Tanács ajánlásával, ami a magánszféra vonatkozásában 5,5-8 százalék.
A BA menedzsmentje arra is felhívta a figyelmet, hogy 2002 és 2005 között jelentős mértékű béremelésekre került sor a Budapest Airport-nál, amelyek mértéke az országos átlag majdnem duplája volt. Ez azt eredményezte, hogy az alacsonyabb besorolású pozíciók jövedelme (alapbér és cafeteria juttatások együttesen) a piaci átlag felett helyezkednek el.
Az elmúlt évek béremelései ráadásul az akkori, jelentős mértékű forgalomnövekedés idején történtek.
Dimitrios Gatsonis, a BA vezérigazgató-helyettese a közlemény szerint az ajánlatot reálisnak és fairnek nevezte. A tárgyalások pénteken folytatódnak.
Példaként említi a BA, hogy a Malév és a légitársaság érdekképviseleti szervei 2007-re 5 százalékos bérfejlesztésben állapodtak meg. A Ferihegyi Repülőtér egyik földi kiszolgáló társaságánál, a Celebi Ground Handlingnél április 1-jéig visszamenőleg 7,7 százalékos bérfejlesztésben állapodtak meg, ami egész évre vetítve 6 százalékos emelésnek felel meg.
Tavaly, a HAY humán erőforrás tanácsadó vállalat felmérést végzett 242 magyar vállalatnál. A felmérés azt mutatja, hogy a BA munkavállalóinak jövedelme a 8-12 besorolású pozíciók (gradek) esetében a piaci átlag felett helyezkedik el - derül ki a közleményből.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek