A cél: a fogyatékkal élők álláshoz segítése
A kormány új fogyatékosüggyel kapcsolatos programja 2010-ig határoz meg feladatokat a különböző tárcák számára. A koncepció célja többek között az, hogy a fogyatékkal élők életkörülményeit, képzettségi szintjét és munkaerő-piaci helyzetét javítsa.
A tárcának 2009. december 31-ig olyan szolgáltatási programokat kell kifejlesztenie, amelyek ösztönzik a nyílt álláspiaci munkavállalást. A versenyszférában egyelőre kevés olyan vállalkozás van, amely az ép munkavállalók között tudatosan alkalmaz megváltozott munkaképességűeket, fogyatékkal élőket.
A Tesco-Global Áruházak Zrt. összesen tizenegy értelmi fogyatékos fiatalt foglalkoztat, legtöbbjüket a Salva Vita Alapítvánnyal való együttműködésben.
A kooperációt a Tesco olyannyira hatékonynak ítélte, hogy az idén Az év támogatottja programjuk keretében ennek a kifejezetten a fogyatékkal élők munkaerő-piaci integrációjával foglalkozó nonprofit szervezetnek a működését segítik.
A támogatás nemcsak több tízmilliós anyagi juttatást jelent, hanem azt is, hogy az áruházak gyakorlati helyet biztosítanak az alapítvány szervezésében tanuló sérült fiataloknak.
-Úgy tapasztaljuk, hogy a fogyatékkal élőknek nem jelent gondot a munkahelyi beilleszkedés, az áruházi csapatok egyenrangú tagjaiként dolgoznak. A következő hónapok során további sérült fiatalok felvételét tervezzük a fővárosi és a vidéki áruházakban fogalmazott a Világgazdaságnak Dobák András, a Tesco országos személyzeti igazgatója.
Főleg az adminisztráció, a csomagolás munkafázisainál foglalkoztatja a fogyatékkal élőket az Accor Services Magyarország Kft. Shaker Vivien HR-menedzser jelezte: náluk is felmerült, hogy több sérült munkavállalót alkalmazzanak a közel jövőben.
Forrás: Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk
Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk