Hankook: összecsap a magyar és a dél-koreai munkakultúra
A Hankook csaknem 900 munkásából több mint 400-an léptek be a nehézkesen megalakult szakszervezetbe, ám a megfélemlítés következtében közülük egy sem mer felszólalni nyilvánosan. A Hankook ugyanakkor állítja: kínosan ügyelnek az érdekvédelmi szervezetekkel való együttműködésre.
A Hankook Tire Magyarország Kft. mindezt élesen cáfolja, ugyanakkor kétségbe vonja a szakszervezet létét, jogászokkal vizsgáltatja ugyanis, hogy szabályosan alakult-e meg a gyárban a szakszervezet. Addig is érdekképviseleti szerv híján továbbra sem fogadja el Székely Tamást tárgyalópartnernek.
Székely azonban állítja, a Hankook magyar vezetői nem megfelelően tájékoztatták a koreai cégvezetést a szakszervezet megalakulásáról, ezért a Koreai Köztársaság budapesti nagykövetéthez fordultak, aki ma fogadja a dunaújvárosi küldöttséget. Kifogásaik közt szerepel, hogy elmaradt a korábban megígért üdülési csekkek kiosztása, 50 napig a szellemi munkát végzők bérkifizetése, illetve, hogy pünkösdkor kötelezővé tették a munkát, mindenféle túlóradíj nélkül. Ráadásul folyamatosan akadályozzák a szakszervezeti törekvések megfogalmazását, állításuk szerint ugyanis már két munkást eltávolítottak a gyárból emiatt.
A Hankook tagadja szinte az összes vádat, kiváltképp a két dolgozó elbocsátását, a pünkösdi kötelező munkát viszont utólag megbánták, ilyen szabálytalanság ígéretük szerint a jövőben nem fordul elő. Hangsúlyozzák ugyanakkor, hogy a szociális juttatások rendszere így is jelentős és annak további bővítését tervezik.
Mindeközben a Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség munkaügyi ellenőrzést folytat a gumiabroncsgyárban, melynek lezártáig az ügyben nem adnak ki információt. Kóka János leköszönő gazdasági miniszter és Gyurcsány Ferenc miniszterelnök mindenesetre jelezte, hogy a Hankook csak akkor juthat hozzá a 25 milliárd forintos állami támogatáshoz, ha maradéktalanul betartja a munkaügyi szabályokat.
Szakértők szerint az Európába települt japán és dél-koreai cégek munkaügyi ütközései elsősorban az eltérő munkakultúrának tudhatók be, az európaiak ugyanis kevésbé bírják az Ázsiában megszokott katonás fegyelmet és az erősen központosított vezetést. Dél-Korea ráadásul erős ellenérzéseket táplál a szakszervezetek iránt.
Magyar Rádió
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Kórháznak ajándékozott EKG készülékeket a Hankook 3 éve
- Új ügyvezető igazgató a Hankook Tire rácalmási gyáregységének élén 3 éve
- Ideiglenesen leáll a Hankook rácalmási gumiüzeme 4 éve
- Munkaerőhiány miatt csúszik a Hankook rácalmási üzemének bővítése 5 éve
- 100 mongol és 300 ukrán dolgozhat a dél-koreai Hankook rácalmási gumigyárában 5 éve
- A szakszervezet szerint a Hankook jogsértően bünteti a múlt havi sztrájkban részt vett munkásokat 5 éve
- A sztrájk után a Hankook visszatér a normális gyártási rendbe 5 éve
- 10 nap után véget ért a sztrájk a Hankoonál 5 éve
- Bírósághoz fordult a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete a Hankook miatt 5 éve
- Erősödik az egység a Hankooknál 5 éve
- Eltérően ítéli meg a Hankook vezetése és a szakszervezet a sztrájk eredményességét 5 éve