11 százalékkal kevesebb bér a magyar nőknek
Magyarországon a nők 11 százalékkal keresnek kevesebbet, mint férfitársaik, ám ez még mindig kedvezőbb a 15 százalékos uniós szinthez képest - tudatja a Világgazdaság az Európai Bizottság tegnapi jelentését.
Noha az Európai Unióban a felsőfokú végzettségűek 59 százaléka nő, csupán elenyésző részük diktál vezető, menedzseri pozíciókban. Igaz, tanulmányaikat nem is a legkeresettebb területeken folytatják (technológia, műszaki tudományok), és karrierjük is döcögősebb családalapítási törekvéseik miatt. Valójában a hölgyek fele irodai alkalmazottként vagy eladóként dolgozik, 40 százalékuk pedig a közigazgatásban, az oktatásban, az egészségügyben és a szociális szférában talál munkát.
A két nem közötti bérkülönbség tovább növekszik a végzettségi szint emelkedésével, a felsőfokú végzettségűek körében ugyanis 30 százalék feletti az eltérés a fizetésekben, míg a középfokú végzettségűeknél csupán 13 százalék. Tovább árnyalja a képet, hogy az 50-59 évesek körében több mint 30 százalékkal keresnek kevesebbet a nők, míg a 30 év alattiaknál hét százalék a differencia.
Vladimír Spidla, a jelentést bemutató biztos szerint a nők alacsonyabb fizetése nem fogható csupán a diszkriminációra, hiszen a hölgyeket általában többször lehet megtalálni részmunkaidős vagy rosszul fizetett állásokban, mint a férfiakat, valamint a hagyományos női állások is a fizetési rangsorok alsó régiójában találhatók - írja a Világgazdaság.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
A széles értelemben vett – a logisztikát és a beszerzést is magában foglaló – ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók az előző évekhez... Teljes cikk
Minden a személyi jövedelemadóról. Áttekintettük, hogy idén meddig kell benyújtani az szja-bevallásunkat, kiknek, mennyit vonnak, milyen... Teljes cikk
- Mekkora a magyarok bére az IT-szektorban legközelebbi szomszédainkhoz képest? - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb 2 hónapja
- A dolgozók is egyre inkább elfogadóak az LMBTQI közösségekkel 3 hónapja
- Izland miniszterelnöke sztrájkot hirdetett a nemek közötti bérszakadék miatt 6 hónapja
- A nemek közti bérkülönbségek kutatásáért járt a 2023-as közgazdasági Nobel-díj 6 hónapja
- Mennyit utalnak haza a külföldön dolgozók? 6 hónapja
- Ezért veszélyes terv a migránsmunkások behozatala 6 hónapja
- Embertelen erőforrások - kegyetlen képességteszt túszdrámával 9 hónapja
- A diszkrimináció az üzleti utak terén is jelen van 10 hónapja
- Így néz ki a bérszakadék vidéken és a városokban 1 éve
- Még mindig nem az 50 az új 30: jelen van az életkor alapú előítélet az álláspiacon 1 éve