kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Aggályos az ügyvédjelöltek ingyen dolgoztatása

Továbbra is telített az ügyvédi pálya. Ennek ellenére a jogi egyetemeken évente diplomázó 3000-3500 végzős fele ügyvédjelöltként próbál szerencsét minimális fizetésért vagy ingyen dolgozva vagy szélsőséges esetben "tandíjért" cserébe". Dr. Bánáti János, a Magyar Ügyvédi Kamara elnöke nem helyesli az ügyvédjelöltek ingyen dolgoztatását - írja a Napi Gazdaság.

Évente 3000-3500 fiatal végez a különböző jogi karokon. Bár sokan csak ugródeszkának szánják a jogi diplomát, 50 százalékuk ügyvédjelöltként próbál szerencsét.- Míg tíz évvel ezelőtt hiány volt ügyvédekből, addigra mára telítetté vált a pálya - fogalmaz Dr. Bánáti János, a Magyar Ügyvédi Kamara elnöke a Napi Gazdaságnak.
Nehezíti a diploma utáni karrierutat, hogy a bírói, ügyészi kar létszáma kötött, és nem vált be az az előrejelzés sem, hogy az uniós csatlakozás meghozza az elhelyezkedési esélyek javulását.
Dr. Bánáti János a Napi Gazdaságnak nyilatkozva kétségeit fogalmazta meg a levelező oktatás fenntartása iránt. Szerinte ebben a képzési formában képtelenség olyan szintű tudáshoz jutni, mint a nappali tagozaton. Elismerte - nevesítés nélkül-, hogy vannak olyan egyetemek, amelyeknek a diplomája kevesebbet ér a munkaerőpiacon.

Nehezen konvertálható Nyugaton a magyar tudás

Nem könnyű karriert csinálni ügyvédként Nyugat-Európában és az Egyesült Államokban, ugyanis a jogrendszer a jogászi pálya természetéből fakadóan kevésbé internacionális, mint például a számítógépes programozás.
A kamara elnöke nem helyesli az ügyvédjelöltek ingyen dolgoztatását, "még ha próbálja is megérteni az így foglalkoztató kollégákat" -, és elismeri, valóban előfordulhatnak erkölcsileg elítélhető élethelyzetek.
Az ügyvédi kar kitörési lehetősége lehet a munkaterületek bővítése, például a gazdasági perekben az eddiginél szélesebb körben kell előírni kötelező jogi képviseletet. Vagy: a nyugati példák alapján valószínűsíthető, hogy egyre inkább az ügyvédi tevékenység körébe tartozik a vagyonkezelés, amikor a tulajdonos, örökös nem akar, nem képes foglalkozni ilyen jellegű feladatokkal.

(jobpilot.hu)
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek