Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Megszületett a megállapodás a Deutsche Telekomnál

A Deutsche Telekom és a ver.di szakszervezeti szövetség, szerdai bejelentésük szerint, megállapodást értek el a konszern átszervezése kapcsán kirobban munkaügyi vitában, miután a dolgozók több mint egy hónapig forgósztrájkokkal lassították a cég üzletmenetét.

A megállapodás szerint a Deutsche Telekom 2012-ig munkahely-garanciát ad az új, kiszervezett szolgáltató céghez, a T-Service-hez áthelyezendő dolgozóknak. Cserébe a ver.di 6,5 százalékos bércsökkentésbe, és a heti munkaórák 38-ra növelésébe egyezett bele, a jelenlegi 34-ről. Ez az alkalmazottak szempontjából jobb a cég eredeti ajánlatánál, amelyben 9 százalékos bércsökkentés szerepelt.

A mostani megállapodás 500-900 millió euróval csökkenti a Deutsche Telekom költségeit. Eredetileg az átalakításból elérendő megtakarításokat 900 euróban határozta meg a vezetés. A ver.di nagy bérbizottsága délután tanácskozik a megállapodásról.

A Deutsche Telekom a hírre 1,4 százalékkal 13,95 euróra drágult a frankfurti értéktőzsdén.

A felek hétfőn már részmegállapodást jelentettek be a munkahely-garanciáról, a ver.di főtárgyalója azt közölte: abban állapodtak meg, hogy a Deutsche Telekomból kiszervezendő, mintegy 50 ezer dolgozó esetében 2012 végéig nem lesznek elbocsátások.

A felek a múlt pénteken egyhónapos szünet után ültek ismét tárgyalóasztalhoz. A Deutsche Telekom dolgozói május 11-e óta harcolnak munkabeszüntetéssel is, figyelmeztető forgósztrájkok formájában. A cég vezetősége korábban közölte: végrehajtja a tervezett átszervezést július 1-től, függetlenül a küzdelem és a tárgyalások kimenetelétől.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk